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簡介：點(diǎn)擊查看更多【120】試用期與勞動合同簽訂被忽視的誤區(qū)精彩內(nèi)容。

簡介：勞動法中沒有違約金的規(guī)定，但也沒有禁止性規(guī)定。這就使得在2008年勞動合同法實(shí)施之前，讓違約金的約定具有了合法的前提條件，因?yàn)樵诂F(xiàn)在地法律體系中，只要不違反國家禁止性規(guī)定的約定就是合法的。唯一的就是1996年10月31日勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知第三項(xiàng)規(guī)定，“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。違約金也不是隨便根據(jù)企業(yè)一方隨意制定的，在訂立違約條款時(shí)還應(yīng)當(dāng)注意不得違法勞動法第十八條規(guī)定“即不得違反法律、行政法規(guī)和采取欺詐、威脅等方式?！焙炗唲趧雍贤坏眠`反平等自愿原則。其次在履行有關(guān)的合同條款時(shí)，應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)信用原則，不應(yīng)鉆法律空子。如有的勞動合同中的違約條款的違約金額超過了職工在用人單位期間的工資總額。既然原來法律規(guī)定，企業(yè)可以在勞動合同中約定違約金，那么在2008年勞動合同法實(shí)施以后，以及勞動合同法實(shí)施條例實(shí)施以后，企業(yè)的這種約定依然有效嗎我們可以肯定的說不具體分析如下一、一、2008年1月1日以后簽訂的勞動合同。日以后簽訂的勞動合同。勞動合同法第二十五條中規(guī)定“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金”。也就是說，在勞動合同中，只有兩種情況能夠設(shè)置違約金的條款一種是勞動合同法第二十二條中規(guī)定的，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。另一種是第二十三條和二十四條規(guī)定的用人單位與勞動者在勞動合同中約定的競業(yè)限制條款。勞動合同法規(guī)定對于高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)勞動者違反競業(yè)限制約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、勞動合同法施行前就已經(jīng)存續(xù)著的勞動合同勞動合同法施行前就已經(jīng)存續(xù)著的勞動合同很多是約定了違約金的。對于這些勞動合同，如果到2008年1月1日還未到期的，應(yīng)該根據(jù)勞動合同法第九十七條規(guī)定“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行”。但勞動合同中約定的違約金條款，應(yīng)該根據(jù)勞動合同法第二十七條“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效”，不符合規(guī)定的違約金條款無效，符合規(guī)定的違約金條款有效。也就是說，2008年1月1日以前訂立的勞動合同約定違約金的，在勞動合同法施行后，用人單位應(yīng)該根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。1、勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第二十五條又規(guī)定，除違反服務(wù)期約定和違反競業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。從勞動合同法的立法宗旨及其內(nèi)容來看，勞動者的辭職權(quán)是受到傾斜保護(hù)的，只要符合程序規(guī)定，用人單位不能以任何方式加以限制，非違反服務(wù)期約定及擇業(yè)禁止規(guī)定的，違約金約定無效。2、企業(yè)通過對勞動者離職后擇業(yè)范圍適當(dāng)、合理的限制，不僅能夠保障企業(yè)的商業(yè)秘密不被侵犯，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，而且還能夠建立一個(gè)公開、公平的競爭環(huán)境。但競業(yè)限制由于不允許員工離職后使用自己熟悉的經(jīng)驗(yàn)、技能，會影響其生活質(zhì)量，如果期限規(guī)定過長，對勞動者是不公平的，故勞動合同法第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過二年根據(jù)勞動合同法第二十六條第二款及第二十七條規(guī)定對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以，對勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同是否有效，應(yīng)對照法律、法規(guī)，區(qū)分情況，分類正確對待、處理。

簡介：1上海茂德企業(yè)集團(tuán)有限公司上海茂德企業(yè)集團(tuán)有限公司滬茂集字［2008］第005號______________________________________________勞動勞動合同管理制度（合同管理制度（試行）行）為規(guī)范公司勞動合同管理，指導(dǎo)勞動合同的簽訂、執(zhí)行、管理工作，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第一條公司實(shí)行全員勞動合同制，在公司就職的員工（非全日制用工除外）均需與公司簽訂書面勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動關(guān)系。第二條員工開始試用后30天之內(nèi)必須與公司協(xié)商一致，簽訂勞動合同；公司聘用內(nèi)退、協(xié)議保留社會保險(xiǎn)關(guān)系的員工，簽訂內(nèi)退（協(xié)保）人員聘用協(xié)議。第三條公司總經(jīng)理代表公司與員工簽訂勞動合同，沒有得到公司董事長或總經(jīng)理的授權(quán)，其他任何人均不得代表公司簽署勞動合同。第四條員工應(yīng)出具其與原用人單位解除勞動關(guān)系的證明，公司方與之簽訂試用勞動合同；若確實(shí)無法提供相關(guān)證明的，至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動關(guān)系的個(gè)人聲明與承諾。第五條勞動合同必須采用書面形式，分為主件與附件兩部分，主件為勞動合同書，附件為專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期、商業(yè)秘密保守等協(xié)議，主、附件具有同等法律39、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。第十二條公司訂立勞動合同以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間為生效時(shí)間，當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。第十三條因公司發(fā)展需要可以與員工協(xié)議變更勞動合同，員工也可以根據(jù)自己需要向公司申請變更勞動合同，變更勞動合同必須采用書面形式，變更后的合同期限從雙方簽字蓋章之日起計(jì)，變更后勞動合同公司與員工各執(zhí)一份。第十四條員工因享受公司專項(xiàng)培訓(xùn)有服務(wù)期約定的，勞動合同履約期順延至服務(wù)期截止日。第十五條由于員工無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，公司提前三十天以書面形式通知員工或額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。第十六條員工在合同履約期內(nèi)辭職，需提前30天以書面形式通知部門主管和人事部門，由人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。第十七條員工存在下列情形之一的，公司可以隨時(shí)解除勞動合同1、在試用期內(nèi)被證明不符合公司錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露公司商業(yè)秘密等，對公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不利影響的；4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的。5、非全日制用工以外的員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。6、因采用欺騙、隱瞞等手段違背公司真實(shí)意愿簽訂的無效合同。第十八條其他情形解除勞動合同，公司按照勞動合同法執(zhí)行。

簡介：點(diǎn)擊查看更多【087】試用期考核與勞動合同解除精彩內(nèi)容。

簡介：解除勞動合同協(xié)議書甲方甲方用人單位用人單位乙方乙方員工員工名稱姓名住所身份證號碼法定代表人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，解除雙方于【】年【】月【】日簽訂的勞動合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動合同后離職手續(xù)辦理及甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成以下協(xié)議1201年月日，乙方因病住院，根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于201年月日解除勞動合同，雙方勞動關(guān)系即日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。2甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間為乙方結(jié)算工作報(bào)酬及繳納相應(yīng)社會保險(xiǎn)至_201_年月日。3甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后一次性支付給乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)人民幣【】元，醫(yī)療期工資【】元，共計(jì)人民幣【】元（大寫【】）。支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。4乙方承諾于201年月日前按甲方要求辦理完畢所有工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方的公司財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方提供協(xié)助。5甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷及任何有損甲方利益和名譽(yù)的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。7本協(xié)議表明甲乙雙方就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成一致，因此，自協(xié)議生效日起雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方已結(jié)清所有費(fèi)用，包括薪資、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用等。乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)（包括甲方，勞動部門，仲裁委和法院等）主張其他工資（含加班工資）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)、公積金、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利，并承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密，否則，乙方應(yīng)向甲方返還所有已支付的補(bǔ)償金及其他費(fèi)用并承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失。如未遵守保密原則，則公司有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽字日期日期

簡介：勞動力需用計(jì)劃及動態(tài)分析圖序號工種人數(shù)10天20天30天40天50天60天70天80天90天100天110天120天130天141天1普工32323222222222222222222222222木工1201812422422422422422421212121212123鋼筋工851221861861861861861861414141414144砼工10303030303030301212121212125架子工11121212122222221212121212126測量工552222222222227機(jī)操工681818181818181818181818188電工666666666666669焊工01010101010101010101010101010起重工4444444444444411安裝工62222222222222222222222222212抹灰工000012212212212228328328328328328313磚工8212124747474747474747470014合計(jì)367444576601723733733733464464464464417417勞動力曲線圖12345678910111213140200400600800勞動力曲線圖勞動力曲線圖12345678910111213140200400600800勞動力曲線圖

簡介：11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導(dǎo)工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時(shí)施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗(yàn)收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎(chǔ)1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時(shí)、及時(shí)的插入各分項(xiàng)工程施工過程中進(jìn)行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進(jìn)展適時(shí)插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導(dǎo)工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時(shí)施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗(yàn)收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎(chǔ)1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時(shí)、及時(shí)的插入各分項(xiàng)工程施工過程中進(jìn)行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進(jìn)展適時(shí)插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日

簡介：11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導(dǎo)工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時(shí)施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗(yàn)收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎(chǔ)1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時(shí)、及時(shí)的插入各分項(xiàng)工程施工過程中進(jìn)行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進(jìn)展適時(shí)插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日11注為開工日期，擬定為2000年12月1日；26為竣工日期，為2001年4月30日；表示主導(dǎo)工序；表示穿插作業(yè)工序；其他箭頭黑虛線表示零工序。外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線外語學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓工程總體施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃及勞動力動態(tài)曲線態(tài)曲線動線動70人150人225人280人300人310人325人265人215人100人1525261工程工程日期日期主廠房及輔樓同時(shí)施工圍墻及大門道路硬化及室外構(gòu)筑物勞動力動態(tài)曲線45118714361521100人200人300人400人人數(shù)人數(shù)121091316171819242322215竣工驗(yàn)收外墻面磚窗掛扇1515土方開挖鋼筋砼基礎(chǔ)1層框架2層框架3層框架1層砌體2層砌體3層砌體1層內(nèi)粉地下室地面1層樓面女兒墻屋面工程3510地下室涂料踢腳12層吊頂〔室外散水〕各類門窗制安工程適時(shí)、及時(shí)的插入各分項(xiàng)工程施工過程中進(jìn)行101010101010151515157101015地下室地下室砌體1010102層內(nèi)粉3層內(nèi)粉2層樓面3層樓面1層涂料踢腳2層涂料踢腳3層涂料踢腳水、電、暖、通安裝及腳手架工程根據(jù)土建工程進(jìn)展適時(shí)插入10181520開工日期為2000年12月1日竣工日期為2001年4月30日10地下室內(nèi)粉2000年12月1日2001年1月1日2001年2月1日2001年3月1日2001年4月1日2001年4月30日

簡介：附4AAA污水處理廠工程勞動力需求表污水處理廠工程勞動力需求表2004年工種名稱單位3456789101112木工名6101015151515664混凝土工名5202030303030301010瓦工名15202020202020202015電工名681010101010101010測工名6666666666質(zhì)控工名6666666666管道工名5152020202020201010電焊工名8888888888氣焊工名5555555555鋼筋工名6666666622管工名555222221515鉗工名222222221515壯工名60808590808080805050勤雜人員名8888888888管理人員名10101010101010101010總?cè)藬?shù)名153209221238228228228219181174附4AAA污水處理廠工程勞動力需求表污水處理廠工程勞動力需求表2004年工種名稱單位3456789101112木工名6101015151515664混凝土工名5202030303030301010瓦工名15202020202020202015電工名681010101010101010測工名6666666666質(zhì)控工名6666666666管道工名5152020202020201010電焊工名8888888888氣焊工名5555555555鋼筋工名6666666622管工名555222221515鉗工名222222221515壯工名60808590808080805050勤雜人員名8888888888管理人員名10101010101010101010總?cè)藬?shù)名153209221238228228228219181174

簡介：新建鐵路哈爾濱至大連客運(yùn)專線土建工程TJ3標(biāo)段施工總價(jià)承包投標(biāo)文件中國交通建設(shè)股份有限公司與中鐵十一局集團(tuán)第三工程有限公司聯(lián)合體682第十一章第十一章勞動力組織計(jì)組織計(jì)劃111專業(yè)專業(yè)技術(shù)工人的來源與工人的來源與崗前培前培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)工人主要從我集團(tuán)參加過客運(yùn)專線等國家重點(diǎn)工程建設(shè)的工人中抽調(diào)，挑選技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員參加本項(xiàng)目施工。由于客運(yùn)專線無碴軌道首次在寒冷地段采用，尚無施工先例，施工前應(yīng)請有關(guān)方面的專家授課指導(dǎo)，對全體施工人員進(jìn)行有關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)。1111專業(yè)專業(yè)技術(shù)工人的工人的組織組織充分考慮本標(biāo)段工程的特點(diǎn)，綜合考慮工期目標(biāo)和施工工藝方法等，以結(jié)構(gòu)合理、高效精干、技術(shù)素質(zhì)高、專業(yè)對口、施工經(jīng)驗(yàn)豐富、各工種搭配科學(xué)合理的原則進(jìn)行勞動力配備。各施工隊(duì)均以聯(lián)合體下屬各專業(yè)公司的施工隊(duì)伍組成，其主要人員以參加過合武鐵路、太中銀鐵路、以及高速公路和港灣建設(shè)的施工隊(duì)伍為主，并根據(jù)專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，由各公司選拔抽調(diào)技術(shù)水平高的人員組成。所有參加人員都必須參加過類似工程施工。勞動力數(shù)量根據(jù)標(biāo)段工期要求及工程數(shù)量確定。對無碴軌道等施工采用的新工藝、新設(shè)備的操作人員，先通過聘請外方專家進(jìn)行培訓(xùn)和操作指導(dǎo)，并取得上崗合格證后再進(jìn)行本標(biāo)段無碴軌道的施工操作。1112崗前培前培訓(xùn)為確保本標(biāo)段工程施工安全和質(zhì)量，所有施工人員進(jìn)場前必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后持證上崗。各施工人員進(jìn)場后，在正式施工前，由指揮部統(tǒng)一組織，針對施工人員施工的具體工程項(xiàng)目，對施工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、施工工藝、操作方法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，施工人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗針對哈大客運(yùn)專線TJ3標(biāo)段的特點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作工藝等，分專業(yè)制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，組織全集團(tuán)公司科技、安質(zhì)等部門具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的專家，對準(zhǔn)備進(jìn)場的管理人員和施工人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。使所有管理和施工人員熟悉與本標(biāo)段工程相關(guān)的安全生產(chǎn)知識、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求、操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)理論和實(shí)踐考核合格后方可進(jìn)場。確保所有人員均能以飽滿的熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、精湛的新建鐵路哈爾濱至大連客運(yùn)專線土建工程TJ3標(biāo)段施工總價(jià)承包投標(biāo)文件中國交通建設(shè)股份有限公司與中鐵十一局集團(tuán)第三工程有限公司聯(lián)合體684圖11221路基工程路基工程勞動勞動力投入力投入動態(tài)圖動態(tài)圖1123橋梁工程梁工程勞動勞動力投入力投入計(jì)劃勞動力投入動態(tài)圖具體見圖11231。圖11231橋梁工程梁工程勞動勞動力投入力投入動態(tài)圖動態(tài)圖圖11422橋梁工程勞動力計(jì)劃直方圖352019360242882640026400264002288017600140801126477441760050001000015000200002500030000三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度2007年2008年2009年2010勞動力人數(shù)圖11421路基工程勞動力計(jì)劃直方圖60016001600220022002200220017301730114060030030005001000150020002500三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度四季度一季度二季度三季度2007年2008年2009年2010年勞動力人數(shù)

簡介：附表勞動勞動力投入力投入計(jì)劃一劃一覽表序號工種數(shù)量備注1熟練電工152一般電工203普工224熟練管道工165一般管道工216電焊工20附表勞動勞動力投入力投入計(jì)劃一劃一覽表序號工種數(shù)量備注1熟練電工152一般電工203普工224熟練管道工165一般管道工216電焊工20

簡介：勞動勞動力計(jì)劃表劃表按工程施工階段投入勞動力情況工種第一個(gè)月第二個(gè)月第三個(gè)月管理人員444測量人員222樁工860木工444鋼筋工444砼工151812管道工884瓦工699機(jī)操工8108水電工588焊工222機(jī)修工333普工888合計(jì)778668注1、投標(biāo)人應(yīng)按所列格式提交包括分包人在內(nèi)的估計(jì)勞動力計(jì)劃表。2、本計(jì)劃表是以每班八小時(shí)工作制為基礎(chǔ)編制的。

簡介：附件二大連海事大學(xué)機(jī)電與材料學(xué)院綜合實(shí)驗(yàn)樓勞動力配置計(jì)劃表2008年6月7月8月9月10月11月12月工種持證上崗率管理人員7777777100架子工0488800100電工6666666100電焊工2222200100司機(jī)0222220100鋼筋工10303030100090模板工104040401010090砌筑工66161688490抹灰工40002020690砼工210101040090水暖工248888490木工222222290油漆工100022290合計(jì)52113131131896531140120100806040200管理人員架子工電工電焊工司機(jī)鋼筋工模板工砌筑工抹灰工砼工水暖工木工油漆工合計(jì)7月8月9月10月11月12月

簡介：勞動力投入計(jì)劃0510152025303540時(shí)間人員數(shù)量REFREF臨時(shí)電工管道工安裝電工電焊工REFREFREFREF附表勞動力投入計(jì)劃表人數(shù)時(shí)間2006年4月2006年5月2006年6月2006年7月2006年8月2006年9月2006年10月工種電焊工58101215105管道工46681088安裝電工4446666臨時(shí)電工55586682006年4月2006年5月2006年6月2006年7月2006年8月2006年9月2006年10月0510152025303540時(shí)間人數(shù)臨時(shí)電工安裝電工管道工電焊工

簡介：3施工進(jìn)度計(jì)劃與勞動力安排計(jì)劃31施工進(jìn)度計(jì)劃311工期目標(biāo)控制根據(jù)招標(biāo)文件要求門診樓和住院部為150日歷天，本工程的施工工期目標(biāo)，初步擬訂140日歷天（提前10天竣工），根據(jù)擬訂的工期目標(biāo)安裝工期應(yīng)進(jìn)行有效的控制本次參與竟標(biāo)擬訂的工期目標(biāo)值，我公司還將根據(jù)施工現(xiàn)場土建綜合進(jìn)度計(jì)劃完成的實(shí)際情況，可再做提前10日歷天的適當(dāng)調(diào)整以保證本工程綜合進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。312施工進(jìn)度計(jì)劃安排施工進(jìn)度計(jì)劃安排門診樓、住院部安裝工程施工進(jìn)度計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)圖和給排水、電氣工程、暖通工程、消防工程安裝工程施工進(jìn)度計(jì)劃橫道圖313施工進(jìn)度計(jì)劃保證措施根據(jù)擬訂的安裝工程進(jìn)度計(jì)劃，今后我公司將編制資源調(diào)配計(jì)劃，如勞動力安排調(diào)配計(jì)劃、施工機(jī)具培植計(jì)劃、設(shè)備、材料采購、供應(yīng)計(jì)劃等，我們將本著優(yōu)化資源配置和動態(tài)平衡管理的原則，可適時(shí)對施工現(xiàn)場的資源進(jìn)行優(yōu)化調(diào)配管理。同時(shí)對施工進(jìn)度計(jì)劃采取以下措施1采用工廠化集中預(yù)制，現(xiàn)場組合安裝法根據(jù)施工總平面布置與管理，公司在施工現(xiàn)場設(shè)立臨時(shí)通風(fēng)綜合加工場，所有的通風(fēng)管道及其它預(yù)制構(gòu)件等均安排在監(jiān)工場內(nèi)集中預(yù)制，現(xiàn)場組合安裝，以提高施工功效，加快施工進(jìn)度。2采用平行流水作業(yè)法本項(xiàng)目各專業(yè)技工勞動力安排計(jì)劃詳見下表序號序號專業(yè)工種專業(yè)工種單位數(shù)量備注備注1鉗工人42管工人203通風(fēng)工人154強(qiáng)電工人235起重工人16電焊工人37氣焊工人38儀調(diào)工人29油漆工人210電調(diào)工人211材料工人212司機(jī)人113其它人2合計(jì)技工人80人