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簡介：遼寧省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定工作遼寧省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定工作報(bào)第145期遼寧省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心遼寧省職理的規(guī)范化、科學(xué)化水平，確保命題安全和質(zhì)量；三是推進(jìn)命題管理信息化建設(shè)，提高命題管理工作效率；四是建立市級職業(yè)技能鑒定命題理論體系。2本溪市職業(yè)技能鑒定中心對26位從事職業(yè)技能鑒定工作的專家學(xué)者及管理人員開展命題開發(fā)研究的實(shí)踐成果編輯成2008年全市職業(yè)技能鑒定命題論文匯編，現(xiàn)將該匯編分期刊登在簡報(bào)上，供大家參閱。關(guān)于美發(fā)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評分標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整之我見曉麗美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校郭莉隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和科技發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平的不斷提高，享受精神生活的愿望也越來越強(qiáng)烈，一些職種不斷推出新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝和新手法，對于我們職業(yè)技能鑒定考評工作來說

簡介：軟件事業(yè)部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀交流材料軟件事業(yè)部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀交流材料一、樹立以人為本觀念，促進(jìn)軟件中心人才隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展（1）一是要堅(jiān)持以人為本觀念。堅(jiān)持以人為本觀念就是以人的全面發(fā)展為最高目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，使每個(gè)人創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。幫助職工把握正確的成才方向、找準(zhǔn)正確的成才目標(biāo)，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。讓每一個(gè)員工在軟件中心找到適合自己的發(fā)展位置、空間和方向。（2）二是堅(jiān)持都是人才觀念。人才具有多樣性、層次性和相對性，只要具有一定的知識(shí)和技能，一定的分析問題和解決問題的能力，能夠在某個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)造性地勞動(dòng)，我們都應(yīng)該視作為人才。就是要以辯證的眼光認(rèn)識(shí)人才，以信任的態(tài)度對待人才，以揚(yáng)長避短的方式使用人才，把每個(gè)人的特長都充分利用起來，把每個(gè)人的潛能都充分挖掘出來，真正使愿靜的座下來、愿動(dòng)的跑起來、愿說的講起來，人人都有體現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，人人都能找到發(fā)揮作用的舞臺(tái)，人人都能獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)感、成就感和自豪感。（3）三是堅(jiān)持都做人才觀念。LOCALHOST就是要每個(gè)人自我培養(yǎng)人才、培養(yǎng)一切人才，充分利用政治學(xué)習(xí)、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位輪換、學(xué)習(xí)進(jìn)修和參觀考察等各種方式來提高全體干部職工的整體素質(zhì)，為人才以及所有人的鍛煉成長創(chuàng)造條件。通過樹立以人為本觀念，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，合理使用、積極培之前是甲方乙方，簽定合同之后就不存在甲方乙方，只有一方，只有甲方和乙方共同努力，精誠合作才能完成合同所確定的目標(biāo)?；谶@種認(rèn)識(shí)，作為大多數(shù)情況下作為乙方的軟件中心，要急客戶之所急，想客戶之所想，真正將甲方的事情看作是自己的事情來做，只有這樣才能創(chuàng)造出良好的軟件中心與客戶之間的和諧關(guān)系，最終順利完成合同所確定的工作目標(biāo)。在任何涉及軟件中心和客戶的問題上，要堅(jiān)持共贏的觀念，只有實(shí)現(xiàn)共贏，才能使軟件中心和客戶簽定的合同順利執(zhí)行。（2）軟件中心和員工共贏。軟件中心除了水文局職工之外，還有大量的外聘職工，我們統(tǒng)稱為員工。作為軟件中心和員工之間的關(guān)系是多方面的，考慮處理這些諸多關(guān)系的重要觀念也是共贏。作為軟件中心要根據(jù)員工的特點(diǎn)，為員工的工作、學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造必要的條件，同時(shí)，員工也要為軟件中心的穩(wěn)定發(fā)展盡職盡責(zé)。只有這樣才能保障軟件中心和員工雙方能夠長期穩(wěn)定地合作，實(shí)現(xiàn)利益最大化。（3）客戶和員工關(guān)系和諧。軟件中心與客戶的共贏是靠員工與客戶的和諧關(guān)系來實(shí)現(xiàn)的。另外，軟件中心和員工共贏的關(guān)系，來促進(jìn)員工和客戶之間的關(guān)系和諧。作為軟件中心與客戶溝通交流的代表員工，與客戶之間良好和諧的關(guān)系，最終使軟件中心和員工受益。通過樹立全面共贏觀念，促進(jìn)軟件中心、客戶和員工關(guān)系的全面和諧與發(fā)展，達(dá)到三者共贏，是軟件中心及其員工能夠長期穩(wěn)定地

簡介：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)學(xué)生自薦信計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)學(xué)生自薦信您好誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來翻閱我的自薦書。我是鄭州輕工業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2019年的大學(xué)校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在校園生涯和社會(huì)實(shí)踐生活中我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，在不滿足于學(xué)好理論課的同時(shí)也注重于對各種應(yīng)用軟件和硬件的研究。為了鍛煉我的實(shí)際開發(fā)能力，在大四第一學(xué)期就開始跟隨老師開發(fā)數(shù)據(jù)庫管理軟件，并很快成為骨干力量，得到了老師的好評。身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于對社會(huì)的實(shí)踐。本著學(xué)以致用，實(shí)踐理論結(jié)合方針，2019年暑假我在打印社學(xué)習(xí)名片和小型廣告，有較強(qiáng)自學(xué)能力的我用一周時(shí)間就熟練了各樣設(shè)計(jì)軟件，之后做出了大量出色的設(shè)計(jì)方案。2019年暑假我以熟練的開發(fā)技術(shù)應(yīng)聘到鄭州智誠軟件公司，并在開發(fā)過程中解決了部分技術(shù)難題。本人具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織、宣傳能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求之如果一個(gè)人能夠踏實(shí)做人做事，那么他的世界就是燦爛的。我堅(jiān)信這一點(diǎn)并不斷完善自己。我僅在此冒昧推薦，期望成為貴單位的一員，充分發(fā)揮自己的聰明才智。如果能到貴單位的青睞，我一定以不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取的精神竭誠為貴單位服務(wù)，與貴單位共同發(fā)展，共創(chuàng)美好的未來昨天的我為今天努力，今天的我為明天奮斗，明天的我將為知遇的您拼搏。LOCALHOST此致敬禮求職人于

簡介：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀助推機(jī)關(guān)黨建工作新跨越落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀助推機(jī)關(guān)黨建工作新跨越一、進(jìn)一步提高推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的自覺性堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作全局。必須充分認(rèn)那識(shí)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的重要現(xiàn)實(shí)意義，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要把繼續(xù)解放思想與緊密聯(lián)系實(shí)際結(jié)合起來，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與堅(jiān)持改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把堅(jiān)持服務(wù)宗旨與實(shí)施科學(xué)管理結(jié)合起來，把提高保障能力與降低行政成本結(jié)合起來，把增強(qiáng)自律意識(shí)與強(qiáng)化制度約束結(jié)合起來，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的政策措施和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持為黨和國家中心工作服務(wù)的宗旨。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷增強(qiáng)責(zé)任、服務(wù)、節(jié)儉、廉潔、改革意識(shí)，進(jìn)一步提高管理、保障、服務(wù)水平，更好地為黨和國家的中心工作服務(wù)。立足政府工作的客觀需要，著眼機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)際需求，以管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為核心、保障為目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持以人為本，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)施管理，通過對各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)組織，對保障資源的合理配置、高效利用，不斷增強(qiáng)保障能力，提高保障水平，提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新的要求。要以改革創(chuàng)新的精神研究解決機(jī)關(guān)事務(wù)工作中遇到的新矛盾和深層次問題，不斷規(guī)范工作程機(jī)制的基礎(chǔ)上，推動(dòng)機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)融入社會(huì)服務(wù)體系。健全行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制。要理順機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門與相關(guān)部門和資產(chǎn)使用單位的職責(zé)關(guān)系，建立各司其職、各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效有序的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性工作，深入開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全面掌握行政事業(yè)單位資產(chǎn)狀況，建立健全國有資產(chǎn)管理辦法以及資產(chǎn)配置和處置標(biāo)準(zhǔn)。編制資產(chǎn)配置年度計(jì)劃，建立資產(chǎn)決算報(bào)告制度，改進(jìn)資產(chǎn)管理方式，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)全過程動(dòng)態(tài)管理，提高資產(chǎn)管理的規(guī)范化、專業(yè)化水平。提高政府機(jī)關(guān)房地產(chǎn)管理水平。加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)辦公用房和用地管理，健全統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、合理調(diào)配、規(guī)范管理、專業(yè)化服務(wù)的機(jī)關(guān)辦公用房管理體制和科學(xué)規(guī)范的土地歸口管理體制。根據(jù)城市整體規(guī)劃和交通發(fā)展趨勢，加強(qiáng)機(jī)關(guān)用地和辦公用房規(guī)劃，推進(jìn)辦公用房和土地資源集約節(jié)約利用。合理安排基建投資，完善基建項(xiàng)目前期評審制度，規(guī)范基建項(xiàng)目招投標(biāo)制度。制定辦公用房實(shí)物預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，探索辦公用房租賃制和土地有償使用。完善職工住房保障制度。根據(jù)房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢和機(jī)關(guān)實(shí)際，建立多層次、可持續(xù)的住房保障制度。堅(jiān)持住房分配貨幣化改革方向，推動(dòng)形成職工住房補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。規(guī)范住房資金管理，提高資金使用效率，充分發(fā)揮住房資金在解決職工住房問題方面的支持作用。加快推進(jìn)物業(yè)管理和供熱體制改革。在健全住房檔案的基礎(chǔ)上，探索建立機(jī)關(guān)職工住房內(nèi)部交易交換平臺(tái)，并積極向

簡介：頂崗實(shí)習(xí)教師科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得頂崗實(shí)習(xí)教師科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得1頂崗實(shí)習(xí)教師科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得作為一名即將奔赴教師崗位的大學(xué)生，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。我們要把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與執(zhí)教工作結(jié)合起來；與謀劃好今后與學(xué)生交往結(jié)合起來；著力提升我們的教師職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)。實(shí)踐已經(jīng)充分證明，當(dāng)代教育需要新的理念新的方式，教學(xué)改革的口號(hào)也越喊越響亮，這就更需要我們這些即將從事教師職業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)生充分利用好實(shí)習(xí)這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，以新的理念新的方式來組織教學(xué)，提高自己的教學(xué)能力，同時(shí)鍛煉自己管理學(xué)生的實(shí)踐能力。通過近期的學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀理論有了進(jìn)一步的理解，我明白了科學(xué)發(fā)展觀無處不在，無處不可以應(yīng)用。從人類個(gè)人、國家，乃至整個(gè)世界；從經(jīng)濟(jì)、政治到環(huán)境保護(hù)等等。我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就將科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)用于我們實(shí)習(xí)教師的學(xué)習(xí)、生活、思想、工作上，在實(shí)習(xí)工作中以科學(xué)的理念來完善自己的各項(xiàng)能力。我更加深刻感受到這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的意義，明白更多認(rèn)識(shí)問題、解決事情的方法，凡事要全面地協(xié)調(diào)地去看待問題。

簡介：踐行科學(xué)發(fā)展觀踐行科學(xué)發(fā)展觀走新型工業(yè)化道路走新型工業(yè)化道路關(guān)鍵詞科學(xué)發(fā)展觀；新型；工業(yè)化中國目前正處于工業(yè)化和城市化加速發(fā)展的階段，人口增長、資源消耗與環(huán)境承載能力的矛盾不斷加劇，如何樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，改善經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，對實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)至關(guān)重要。一、科學(xué)發(fā)展觀與新型工業(yè)化的豐富內(nèi)涵（一）科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵第一，必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。這里的發(fā)展，已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的發(fā)展，而是科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，其根本著眼點(diǎn)是要用新的發(fā)展思路實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。第二，必須堅(jiān)持以人為本?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心價(jià)值取向是以人為本。所謂“以人為本”，就是把人作為社會(huì)主體和中心，一切以人為目的，摒棄傳統(tǒng)的把人作為工具和手段的物本主義傾向，在社會(huì)發(fā)展中以滿足人的需要、提升人的素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為終極目標(biāo)。第三，必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)經(jīng)營方式，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。而科學(xué)發(fā)展觀是在是中國30年發(fā)展提供的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段和世界潮流的要求，為適應(yīng)體制環(huán)境的變化和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，新一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體從新世紀(jì)新階段的實(shí)際出發(fā)，努力把握發(fā)展的客觀規(guī)律，汲取人類關(guān)于發(fā)展的有益成果提出的?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出蘊(yùn)涵著深遠(yuǎn)的理性思考，彰顯出鮮明的時(shí)代特征。走新型工業(yè)化道路，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，其核心就在于要以科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。（二）科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)關(guān)鍵在于走新型工業(yè)化道路樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，其著眼點(diǎn)在于糾正一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會(huì)進(jìn)步；重物質(zhì)成果，輕人的價(jià)值；重眼前利益，輕長遠(yuǎn)福祉的偏頗。但是，提出全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，并不意味著發(fā)展經(jīng)濟(jì)已退居次要位置，更不意味著經(jīng)濟(jì)建設(shè)不重要了。人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律昭示我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然不是發(fā)展的全部內(nèi)涵，卻是發(fā)展的核心內(nèi)涵。溫家寶總理曾指出，科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展。在整個(gè)社會(huì)主義初級階段，物質(zhì)財(cái)富的增長，始終是發(fā)展的最核心、最基本的內(nèi)容，沒有物質(zhì)的快速增長，以人為本和全面協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。

簡介：集體勞動(dòng)合同集體勞動(dòng)合同第一條為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進(jìn)我廠發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、國家鐵路實(shí)施（中華人民共和國勞動(dòng)法）的若干規(guī)定的通知和有關(guān)法規(guī)，由廠（以下簡稱廠）與廠工會(huì)（以下簡稱工會(huì)），雙方代表平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂本合同。第二條本合同遵循合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務(wù)相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。第三條本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應(yīng)不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第四條本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。第五條廠、工會(huì)及全體職工應(yīng)共同實(shí)現(xiàn)2019年各項(xiàng)目標(biāo)一、完成工業(yè)總產(chǎn)值９８０萬元。二、實(shí)現(xiàn)銷售收入１０００萬元。三、實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益１５萬元。四、產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到１００％。五、在崗職工收入比上年增長５％。六、完成固定資產(chǎn)增值１０％。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)采取措施維護(hù)職工的身心健康和人身安全。第八章職工培訓(xùn)第二十一條廠負(fù)責(zé)制定職工教育規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，搞好職業(yè)培訓(xùn)工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時(shí)布置，同時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查評比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會(huì)討論審議，接受監(jiān)督。第二十二條實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類教育培訓(xùn)，遵守廠制定的各項(xiàng)教育制度。廠對關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試崗、待崗。第二十三條廠應(yīng)依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。第二十四條廠要加強(qiáng)對離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項(xiàng)管理費(fèi)，幫助離退休職工解決實(shí)際困難。第二十五條廠每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會(huì)通報(bào)，并提交職工代表大會(huì)審議。第二十六條廠２００４年為職工辦兩件實(shí)事１、返還５０％職工個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金。２、美化廠區(qū)，逐步建成花園式工廠。第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第二十七條廠按照國務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定，制定本廠勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，并以此為依據(jù)決定對職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。廠獎(jiǎng)懲制度的制定有工會(huì)參加并經(jīng)廠職代會(huì)審議通過后實(shí)施。

簡介：財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)交流材料財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)交流材料一、以服務(wù)發(fā)展為中心，進(jìn)一步夯實(shí)財(cái)源基礎(chǔ)認(rèn)真落實(shí)財(cái)稅優(yōu)惠政策，支持實(shí)施中小企業(yè)成長工程，在企業(yè)融資、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面給予重點(diǎn)扶持，鼓勵(lì)中小企業(yè)圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展，壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑實(shí)力強(qiáng)勁的工業(yè)板塊。支持實(shí)施龍頭企業(yè)培優(yōu)工程，培育一批十億元級企業(yè)旗艦，為全區(qū)財(cái)源增長提供后續(xù)支撐。支持實(shí)施百億元產(chǎn)業(yè)集群培育工程，加快白酒、機(jī)電、磷化三大產(chǎn)業(yè)集群打造進(jìn)程。繼續(xù)大力支持稻花香集團(tuán)、長江高科打造百億強(qiáng)企，壯大骨干財(cái)源。加快發(fā)展大道新區(qū)和新工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持“一區(qū)多園”競相發(fā)展，把小溪塔綜合工業(yè)園、龍泉酒類飲品工業(yè)園打造成百億元級工業(yè)園區(qū)，帶動(dòng)鴉鵲嶺精細(xì)化工集中生產(chǎn)區(qū)、黃花建材園及其他“園中園”加快發(fā)展。做好“以地生財(cái)”的文章，強(qiáng)化經(jīng)營理念，大膽探索商業(yè)用地開發(fā)經(jīng)營，開展BOT、BT項(xiàng)目融資試點(diǎn)，對經(jīng)營項(xiàng)目委托投融資平臺(tái)進(jìn)行市場化運(yùn)作，形成政府投融資良性循環(huán)機(jī)制。加大政府投入力度，支持平湖擔(dān)保公司和城投公司做大做強(qiáng)。二、以組織收入為基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)政實(shí)力繼續(xù)加強(qiáng)收入的組織與協(xié)調(diào)，堅(jiān)持依率計(jì)征、依法征收，強(qiáng)化收入分析與預(yù)測，努力彌補(bǔ)和消化減收因素，做到應(yīng)收盡收。繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序，重點(diǎn)加強(qiáng)磷礦稅收的規(guī)范管理，堵塞稅收漏洞。LOCALHOST全程跟蹤重點(diǎn)稅源的變動(dòng)情況，積極采取措施防止稅源向外地轉(zhuǎn)移，避免稅收流失。以“金財(cái)”工程為依托，重點(diǎn)加強(qiáng)潔工程”，推進(jìn)“生態(tài)農(nóng)莊”建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境；繼續(xù)支持實(shí)施“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”，廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培育新型農(nóng)民。三是支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。全力支持做好移民后扶和移民安置工作，及時(shí)足額發(fā)放移民后扶資金；積極籌措資金，切實(shí)保障政權(quán)建設(shè)需要，推進(jìn)法制、平安建設(shè)；建立健全財(cái)政應(yīng)急保障機(jī)制，增強(qiáng)應(yīng)對各類突發(fā)事件的財(cái)政保障能力；大力支持科技、文化、計(jì)生、城建等社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步。四、以深化改革為動(dòng)力，進(jìn)一步提升精細(xì)化管理水平一是繼續(xù)深化財(cái)政四項(xiàng)改革。逐步提高公用經(jīng)費(fèi)的分檔定額標(biāo)準(zhǔn)，完善項(xiàng)目預(yù)算的管理辦法，細(xì)化預(yù)算編制；繼續(xù)擴(kuò)大國庫集中支付的范疇，將村級代管資金納入集中支付系統(tǒng)，積極推進(jìn)公務(wù)卡結(jié)算方式改革，實(shí)現(xiàn)公務(wù)卡結(jié)算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級全面推開；從執(zhí)收項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和票據(jù)管理入手，加大政府非稅收入改革的力度；完善會(huì)議費(fèi)管理辦法，加強(qiáng)對車輛購置的管理，逐步理順涉及政府采購的各部門職能，規(guī)范政府采購程序。二是繼續(xù)深化國有資產(chǎn)管理改革。研究制定全區(qū)國有資產(chǎn)管理改革實(shí)施辦法，強(qiáng)化對各單位、各部門國有資產(chǎn)監(jiān)管，重點(diǎn)研究經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)管的辦法與措施，統(tǒng)一經(jīng)營性國資收入財(cái)政集中管理辦法，堅(jiān)決執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。加強(qiáng)對閑置、報(bào)廢等不用資產(chǎn)管理，做好國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算工作。三是繼續(xù)深化農(nóng)村綜合改革。深入研究區(qū)鄉(xiāng)財(cái)政體制，進(jìn)一步完善“以錢養(yǎng)事”工作機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制中心人員的管理，確保鄉(xiāng)

簡介：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)觀摩會(huì)上的發(fā)言落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)觀摩會(huì)上的發(fā)言在全市落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)觀摩會(huì)上的發(fā)言今年以來，我們按照市委“三六九五”的工作思路，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)區(qū)、旅游興區(qū)、外向帶動(dòng)“三大戰(zhàn)略”，突出抓好招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)與管理、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定“五個(gè)重點(diǎn)”，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。上半年，全區(qū)生產(chǎn)總值完成357億元，增長158。1－8月份，全區(qū)地方財(cái)政收入完成205億元，增長204；規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值275億元、利潤874億元、利稅1367億元，分別增長227、348、33。一、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，提升縣域經(jīng)濟(jì)競爭力。今年以來，面對中央逐步加強(qiáng)宏觀調(diào)控的新形勢，我們積極推進(jìn)工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持把結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級作為經(jīng)濟(jì)工作的主線，全力膨脹產(chǎn)業(yè)規(guī)模，打造發(fā)展亮點(diǎn)。一是把招商引資作為第一要事來抓，加快推進(jìn)傳統(tǒng)工業(yè)新型化。成立了由區(qū)委常委牽頭的9個(gè)招商工作組，加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)；區(qū)財(cái)政列支200萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持區(qū)直部門開展招商引資活動(dòng)；先后組織30余個(gè)招商小分隊(duì)外出招商，在長三角等地設(shè)立招商基地24個(gè)，選派精干人員長年駐點(diǎn)招商。今年18月份，全區(qū)招商引資實(shí)際到位資金157億元，同比增長41；新上和續(xù)建投資過千萬元工業(yè)項(xiàng)目65個(gè)，其中過億元項(xiàng)目9個(gè)。維爾克姆裝飾材料、昊申5萬噸石山佳乳業(yè)新擴(kuò)了養(yǎng)殖場，年內(nèi)將達(dá)到1000頭奶牛養(yǎng)殖規(guī)模；60萬只肉兔養(yǎng)殖、6萬套種雞繁育、中天絲綢絹紡、聯(lián)友木業(yè)等龍頭項(xiàng)目正在加緊建設(shè)。二、培植骨干群體，提升縣域經(jīng)濟(jì)支撐力。重點(diǎn)抓了三個(gè)突破。一是著力突破骨干企業(yè)。把企業(yè)新上項(xiàng)目作為考核的重要內(nèi)容，引導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)膨脹規(guī)模，做大做強(qiáng)。一方面，發(fā)揮企業(yè)在招商引資中“四兩撥千斤”作用，以企引企、以大招大。今年以來，全區(qū)14家重點(diǎn)調(diào)度企業(yè)共引進(jìn)新上千萬元以上項(xiàng)目18個(gè)，總投資12億元。王晁集團(tuán)引資5億多元，新上了4個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目，形成了煤電熱轉(zhuǎn)化、煤化工、橡膠制品、機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)集群，項(xiàng)目全部建成后可新增稅收3000萬元。豐元化工與臺(tái)灣天弘化工公司合作，投資21億元新上了精制草酸、草酸鹽、電子專用化學(xué)品項(xiàng)目，化工產(chǎn)業(yè)鏈條逐步拉長，已成為全球最大的草酸生產(chǎn)企業(yè)。另一方面，面對土地、產(chǎn)業(yè)政策趨緊的新形勢，引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入，拆小上大，提高產(chǎn)能，增加效益。今年以來，全區(qū)共有23家規(guī)模企業(yè)實(shí)施技改擴(kuò)建，節(jié)約建設(shè)用地360畝。萬通公司拆除原生產(chǎn)能力僅有1萬噸、污染嚴(yán)重的生產(chǎn)線，新上了10萬噸?？堩?xiàng)目，建成后可新增銷售收入18億元、稅收1000萬元。區(qū)水泥公司采取等量置換方式，整合原有三條生產(chǎn)線，申報(bào)了日產(chǎn)5000噸旋窯水泥項(xiàng)目，已通過省環(huán)評，正在上報(bào)省經(jīng)貿(mào)委備案。二是著力突破鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)。針對鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)薄弱的實(shí)際，加大工作指導(dǎo)力度，鼓勵(lì)鎮(zhèn)街

簡介：茶餐廳五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)策劃茶餐廳五一勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)策劃送走清明節(jié)即將迎來的五一勞動(dòng)節(jié)據(jù)說今年國家公布勞動(dòng)節(jié)放三天假從5月1日至3日五一節(jié)的來臨也將會(huì)使得餐廳迎來一個(gè)高峰那么餐廳適當(dāng)?shù)淖鲆恍┐黉N會(huì)讓餐廳的生意再火一把因此餐廳在促銷的時(shí)候應(yīng)結(jié)合自己的產(chǎn)品特點(diǎn)做出適合自己的促銷活動(dòng)一般來說餐廳促銷要注意以下幾點(diǎn)假期餐廳的氣氛在餐廳消費(fèi)很大程度上人們消費(fèi)的餐廳的整體服務(wù)而不僅僅食品因此在整個(gè)餐廳的氣氛上要做好相應(yīng)的布置；餐臺(tái)在餐桌上擺一瓶色澤鮮艷的插花或盆花如月季、杜鵑、米蘭等其艷麗的色彩清馥的香昧可使人的大腦處于悠然之境并能增加消費(fèi)者的食欲；音響餐廳中特定的音響效果能夠產(chǎn)生獨(dú)特的氣氛在餐廳中布置山水小景山石滴泉叮咚聲響使人如同漫步泉邊溪畔餐廳播放一些行云流水的背景輕音樂如克萊德曼的鋼琴曲等都能使餐飲消費(fèi)者的就餐心情變得格外舒暢；燈光餐廳燈光的強(qiáng)弱與光色的照射對餐飲消費(fèi)者的就餐情緒有著重要的影響合理的餐廳光色既可以激發(fā)消費(fèi)欲望又可以使消費(fèi)者樂于在視覺舒適的餐廳環(huán)境中就餐；色調(diào)不同的色彩能引起餐飲消費(fèi)者的不同聯(lián)想意境產(chǎn)生不同的心理感受餐廳的色彩如果調(diào)配得當(dāng)醒目宜人對餐飲消費(fèi)者和餐廳服務(wù)1、客戶服務(wù)訂餐、訂房后的確認(rèn)短信來店前短信提醒或地址信息；2、節(jié)假日客戶生日關(guān)懷短信利用節(jié)假日或老客戶生日提供價(jià)格優(yōu)惠吸引客人；3、廣告宣傳利用廣告群發(fā)手段進(jìn)行廣告宣傳發(fā)布特價(jià)信息提高人氣；4、短信打折券、現(xiàn)場短信交友；5、服務(wù)相關(guān)小知識(shí)短信介紹例如餐館可進(jìn)行新菜式、特色菜、時(shí)令菜介紹以滿足廣大食客的嘗鮮心態(tài)避免客戶流失；6、現(xiàn)場抽獎(jiǎng)客人發(fā)送短信有機(jī)會(huì)獲得價(jià)格優(yōu)惠或者贈(zèng)送特色菜既提高客人興致也可借此獲得大量客戶手機(jī)號(hào)成為未來宣傳服務(wù)的目標(biāo)。LOCALHOST

簡介：紀(jì)檢部門如何履行監(jiān)督檢查職責(zé)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展紀(jì)檢部門如何履行監(jiān)督檢查職責(zé)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展服務(wù)中心，保障科學(xué)發(fā)展，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要職能。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的重要講話中強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)。當(dāng)前，我市正處在應(yīng)對國際金融危機(jī)影響、確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展、建設(shè)和諧漢中的關(guān)鍵時(shí)期，全市黨員干部和群眾正在為實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)進(jìn)行著一場偉大實(shí)踐。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，把紀(jì)檢監(jiān)察工作成效轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一、圍繞中心，增強(qiáng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局觀反腐倡廉工作是中國特色社會(huì)主義建設(shè)的重要組成部分，它和各級黨委、政府的中心工作密不可分，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧需要嚴(yán)明的紀(jì)律和廉潔的作風(fēng)來保證，反過來講，反腐倡廉工作也只有在經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的歷史進(jìn)程中才能得到更好的發(fā)展，取得更大的成效。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全局觀念，服從大局需要，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用科學(xué)的方法指導(dǎo)實(shí)踐，用科學(xué)的措施推動(dòng)工作，努力為全市政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)保駕護(hù)航。首先，要不斷強(qiáng)化“全局一盤棋”的大局意識(shí)。要克服就“紀(jì)檢”論“紀(jì)檢”，就“反腐敗”抓“反腐敗”的思維定勢，自覺把反腐倡廉工作放在效的重要標(biāo)尺，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性，把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好，抓出成效。要堅(jiān)持懲處與保護(hù)并重，既嚴(yán)厲懲處違背科學(xué)發(fā)展觀要求、為政不廉的違紀(jì)違法行為，又要支持改革者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者，幫助干部澄清事實(shí)，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)為全市發(fā)展改革穩(wěn)定起到保駕護(hù)航作用。二、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的引導(dǎo)力黨員干部是實(shí)踐和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的主力軍，只有建設(shè)一支求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良，具有科學(xué)頭腦、善于科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、勇于科學(xué)實(shí)踐的干部隊(duì)伍，才能全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前在我市一些黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中還不同程度存在政治上黨性不強(qiáng)、理想信念不堅(jiān)定、對群眾疾苦漠不關(guān)心；觀念上思想僵化、缺乏創(chuàng)新意識(shí)；作風(fēng)上脫離實(shí)際、浮夸浮躁；工作擺布上求數(shù)量不求質(zhì)量、顧局部利益不顧全局利益、顧眼前利益不顧長遠(yuǎn)利益；廉潔從政上缺乏自律意識(shí)，甚至有貪圖享受、腐化墮落等現(xiàn)象，與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，也阻礙了全市又好又快發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要力量，要充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，促使黨員干部進(jìn)一步提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。一是深入開展科學(xué)發(fā)展觀主題教育。結(jié)合全市正在開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上的講話為重點(diǎn)，積極開展“弘揚(yáng)良好作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，把理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)和廉潔從政教育融入其中，通過輔導(dǎo)講座、座談?dòng)懻?、專題培訓(xùn)等形

簡介：落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對新形勢下應(yīng)對與投資問題發(fā)言落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對新形勢下應(yīng)對與投資問題發(fā)言一、我們所面臨的國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢對此，大家都很關(guān)注。只有把整體的形勢把握準(zhǔn)了，我們才能更好地理解中央出臺(tái)的一系列應(yīng)對危機(jī)保增長的大政方針，更好地理解省委省政府“保穩(wěn)促調(diào)、標(biāo)本兼治”的政策措施。下面，我想用幾個(gè)觀點(diǎn)來說明對形勢的研判。1、國際經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入嚴(yán)重的低迷期。這種低迷，是去年國際金融危機(jī)的延續(xù)，并且一直在不斷地蔓延、深化，直到目前為止，“仍未見底”。這是胡總書記、溫總理在多個(gè)不同場合作出的判斷。已經(jīng)過去的2019年，對于中國而言，可以用一個(gè)詞來概括大喜大悲?！按笙病笔且?yàn)槲覀兂晒Φ嘏e辦了一場“無與倫比”的奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)，神七航天飛行取得巨大成功，航天員艙外行走，這些都極大地振奮了民族的自信心和自豪感。與此同時(shí)，去年對于中國來說，也是多事之秋。從年初南方大面積的嚴(yán)重低溫雨雪冰凍災(zāi)害，到“512019年。無論是美國為首的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，還是以中國為首的新興經(jīng)濟(jì)體，去年都經(jīng)歷了一場由高位增長轉(zhuǎn)入急劇下滑的突變。記得2019年初時(shí)，我國宏觀調(diào)控的方針還是“兩防”一是防止經(jīng)濟(jì)增速的過快，轉(zhuǎn)為全面的過熱，二是防止物價(jià)的結(jié)構(gòu)性上漲，轉(zhuǎn)為全面的通貨膨脹。到了3月18日，全國人代會(huì)閉幕，溫總理在記者招待會(huì)上說，“2019年對創(chuàng)新，向次級信用的人群發(fā)放房貸。由于大量的貨幣投入流通，形成了巨大的需求，房價(jià)節(jié)節(jié)攀升，金融創(chuàng)新層出不窮、眼花繚亂，總量15萬億美元的次級房貸，居然衍生出來50多萬億的衍生金融商品。而現(xiàn)在全球的金融衍生商品的總量，已經(jīng)高達(dá)500多萬億由于中國并未參與大量購買所謂的“金邊債券”（泡沫一旦破滅就立刻成了“垃圾債券”），在此次次貸危機(jī)中遭受的損失相對較輕。國際金融危機(jī)下，我們中國的金融還是非常穩(wěn)健的，中國五大國有銀行的資本充足率很高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國際上通行的巴塞爾協(xié)議的要求，信貸資產(chǎn)的質(zhì)量也很好，我們在上市的過程中把所謂的“問題資產(chǎn)”都給剝離了。全球經(jīng)濟(jì)的虛假繁榮，是靠大量印發(fā)美元、大量地制造資產(chǎn)泡沫形成的。如此我們必然要承擔(dān)的一個(gè)后果，就是通貨膨脹。通貨膨脹在去年不但在中國，在全世界都有。不但是我們一般的工業(yè)制成品漲價(jià)，糧食、能源等初級產(chǎn)品全面漲價(jià)。去年石油漲到了150美元桶。為了防止經(jīng)濟(jì)過快而翻車，各國都對通貨膨脹采取了措施。中國要“兩防”，美國也是如此，它開始陸續(xù)地提高利率，從1提高到58。當(dāng)初的次級信用的房貸戶就還不起了，那時(shí)是零首付，但現(xiàn)如今房價(jià)下跌，利率提高，結(jié)果斷供接二連三發(fā)生。房貸的資金鏈一斷裂，基于房貸的各種證券的含金量也開始下跌，信用發(fā)生危機(jī)，人們急于將手中的票據(jù)、證券盡快貼現(xiàn)，包括擠兌，于是，似乎在一夜之間，流動(dòng)性泛濫變?yōu)榱肆鲃?dòng)性枯竭，數(shù)萬億的資產(chǎn)人間蒸發(fā)。美國聯(lián)邦政府開始對銀行和金

簡介：龍灣區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)五上科學(xué)期末自我檢測提綱龍灣區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)五上科學(xué)期末自我檢測提綱姓名張思雅第一單元生物與環(huán)境1植物種子發(fā)芽的必須條件空氣、水分、適宜的溫度。2實(shí)驗(yàn)的方法將6粒大小差不多的綠豆種子分成2組，一組放在有土壤的杯子里，一組放在沒有土壤的杯子里，將它們放在同樣的環(huán)境下，并定期給它們澆同樣的水，保持濕潤。以上實(shí)驗(yàn)的方法，想要研究的是綠豆種子發(fā)芽必須要有土壤嗎3發(fā)芽可以不需要陽光，但是植物生長需要陽光。4植物的生長需要一定的環(huán)境，當(dāng)環(huán)境改變后它們會(huì)努力適應(yīng)環(huán)境的變化，植物具有向水性、向光性等特點(diǎn)，這些都是它們適應(yīng)環(huán)境所做的變化。5蚯蚓喜歡陰暗、潮濕的環(huán)境。6食物鏈通常從綠色植物開始，到兇猛的肉食動(dòng)物終止。判斷這些是否屬于食物鏈（打“√”或“”），如果不是食物鏈請?jiān)凇癆CD屬于光源。A打開的電燈B月亮C螢火蟲D太陽E熄滅的蠟燭2影子形成的條件遮擋物、屏、光源。3物體影子的方向與光源照射的方向總是相反的。大樹的影子朝西，那太陽在東。4在光源與屏的之間保持不變時(shí)，物體離光源越近，物體的影子越大。（填“越大”、“越小”）5光源從同一物體的不同側(cè)面照射得到的物體的影子叫做投影。6陽光下物體影子的長短隨著太陽在天空中位置的變化而變化，太陽位置最高時(shí)，物體的影子最短。7同一時(shí)間，陽光下不同物體的影子（B）

簡介：論翻譯中的矛盾忠實(shí)、科學(xué)與藝術(shù)論翻譯中的矛盾忠實(shí)、科學(xué)與藝術(shù)“忠實(shí)”的目標(biāo)對于翻譯本來是不待證明的、天然的要求，是千百年來翻譯理論和實(shí)踐一直圍繞旋轉(zhuǎn)的中心。然而近來似乎頗有人對此持懷疑甚至否定態(tài)度。外國語1998年第3期所載從夢想到現(xiàn)實(shí)對翻譯學(xué)科的東張西望一文可以作為一個(gè)典型的例子。文中引勒菲弗爾語曰“忠實(shí)只不過是多種翻譯策略里頭的一種，是某種意識(shí)形態(tài)和某種文學(xué)觀結(jié)合之下才導(dǎo)致的產(chǎn)物。把它捧為唯一一種可能的、甚至唯一種可容許的策略，是不切實(shí)際的、徒勞無益的?！蔽恼伦髡邠?jù)此及其他一些類似論點(diǎn)得出結(jié)論“忠于原文不是理所當(dāng)然的、唯一的標(biāo)準(zhǔn)，世界上沒有永恒不變的、絕對正確的標(biāo)準(zhǔn)?！弊髡咴谕牧硪惶帉Α爸覍?shí)”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)出了連串有趣的疑問在我國占支配地位的標(biāo)準(zhǔn)，都把“忠實(shí)”放在第一位，卻很少有人問過一句“為什么”翻譯為什么一定要追求最大限度的忠實(shí)譯者另有目的、另有所好又怎樣社會(huì)現(xiàn)實(shí)不容許、不利于追求最大限度的忠實(shí)又怎樣不完全忠實(shí)的譯文一定有害嗎要是不忠實(shí)的譯文達(dá)到了目的，甚至達(dá)到了“好”的目的又怎樣可是，又為什么要強(qiáng)迫人家在兩個(gè)極端之中選擇一個(gè)一端是百分之一百的忠實(shí)，另一端是零的忠實(shí)MEDIUM是顏色線段，音樂的媒介是音調(diào)，那末詩文的媒介不就是文字，是文字和文字的意義；假使我們把文字本身作為文學(xué)的媒介，不顧思想意義，那末一首詩從字形上看來。只是不知所云的墨跡，從字音上聽來，只是不成腔調(diào)的聲浪?！边@種媒介的不同又導(dǎo)致另一異常重要的、導(dǎo)致翻譯理論界長期爭論不休的差異對繪畫、音樂作品的介紹可以分為兩個(gè)步驟，首先是將原作復(fù)制，純客觀的、物理現(xiàn)象的復(fù)制無論是否出現(xiàn)失真這都是一個(gè)純科學(xué)的過程，然后是對該作品所可能具有的各種意義加以闡釋；而在翻譯中，由于語言符號(hào)系統(tǒng)所具的特殊性即其任意性特征，媒介本身必須轉(zhuǎn)換形式，步驟L已失去意義，因而兩個(gè)步驟必須融合為一，或者不如說，只能以步驟2代替步驟L。在這個(gè)替代步驟中集中了翻譯的全部問題，對客觀忠實(shí)可能性的懷疑也因此而起。因?yàn)殛U釋必然受到社會(huì)、歷史諸種因素的影響，尤其是受到譯者主觀因素的影響，所以人們認(rèn)為，承認(rèn)翻譯就是闡釋，無異于承認(rèn)了譯者主觀選擇的合法性。“忠實(shí)”因而成了一個(gè)非常主觀的概念，因其缺乏客觀的定義或標(biāo)準(zhǔn)而缺乏可操作性。再者，如果調(diào)查證明，以往人們的翻譯實(shí)踐并沒有真正重視或真正做到“忠實(shí)”，這就意味著它事實(shí)上并不存在。何必死抱住一個(gè)事實(shí)上不存在的標(biāo)準(zhǔn)呢這只可能在“死胡同里越走越遠(yuǎn)”。

簡介：試論我國勞動(dòng)合同制度的實(shí)施現(xiàn)狀、成因及對策試論我國勞動(dòng)合同制度的實(shí)施現(xiàn)狀、成因及對策2、原勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者未以書面形式續(xù)訂合同，但勞動(dòng)者仍在原單位享受勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。3、用人單位對勞動(dòng)合同試用期條文產(chǎn)生誤解或者明知故犯，采取口頭約定試用期，試用期內(nèi)不簽訂書面勞動(dòng)合同，等試用期期滿后再?zèng)Q定是否書面訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)前，勞動(dòng)力市場供大于求，勞動(dòng)者的權(quán)利很容易被用人單位在試用期等環(huán)節(jié)上漠視。相當(dāng)多的勞動(dòng)爭議在試用期發(fā)生，而勞動(dòng)者因?yàn)樘幵谠囉闷诙钦铰毠?，不敢通過企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間，只要形成了勞動(dòng)關(guān)系，即在事實(shí)上已成為該企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織成員，并為其提供有償勞動(dòng)，適用勞動(dòng)法。這實(shí)際上又認(rèn)可了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效。如依據(jù)該條，則當(dāng)事人雙方只需補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同及相關(guān)手續(xù)即可。但在補(bǔ)簽合同之前的非法用工期間，因沒有勞動(dòng)合同，用人單位往往忽視甚至侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而法律并未規(guī)定補(bǔ)簽合同的溯及力問題。所以，對勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)仍有諸多漏洞。三、對策為了解決上述問題，筆者認(rèn)為，應(yīng)對勞動(dòng)法中有關(guān)勞動(dòng)合同的制度加以完善。1、進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理的法律、法規(guī)，明確規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的義務(wù)。各地勞動(dòng)保障部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際，在不與憲法、法律相沖突的前提下，進(jìn)一步充實(shí)、完善本地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的規(guī)章、辦法，明確勞動(dòng)合同管理的具體對于業(yè)己存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)區(qū)別對待，采取不同的救濟(jì)措施予以處理第一，對于自始末簽訂書面勞動(dòng)合同的，只要用人單位和勞動(dòng)者都實(shí)際履行了各自的權(quán)利和義務(wù)，且沒有其他違法行為的，應(yīng)認(rèn)定其為有效的勞動(dòng)關(guān)系。第二，對勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方意思表示一致，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)定是前一勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。第三，用人單位對勞動(dòng)合同試用期條文產(chǎn)生誤解的，只要在試用期間雙方均對對方表示滿意，愿意繼續(xù)履行各自權(quán)利和義務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)定為有效的勞動(dòng)關(guān)系。用人單位設(shè)置“試用期”陷阱，侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令其改正并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四，對于兼職和退休人員被返聘或聘用形成雙重勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)?shù)却嘘P(guān)立法作出回應(yīng)而對于下崗職工再就業(yè)的情況，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法第26條第3款、第27條的規(guī)定，解除已再就業(yè)的下崗職工和企業(yè)之間的勞動(dòng)合同。這樣就解決了下崗職工再就業(yè)以后同時(shí)存在兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的問題。