1、本文立足于公司法理論與公司運作的實踐論述了公司法人治理結(jié)構(gòu)。全文由三部分組成：第一部分，公司法人治理結(jié)構(gòu)之法律原理；第二部分，現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)的課題之一：股東會制度完善的方式；第三部分，現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)的課題之二：董事會權(quán)力的制約。論文第一部分闡述了三個重要問題。首先，分析了公司法人治理結(jié)構(gòu)的法律意義。通過與古典企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的對比分析，明確指出公司法人治理結(jié)構(gòu)的特征是分權(quán)與制衡，公司的決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、監(jiān)督權(quán)分別由股東會、董事會、

2、監(jiān)事會行使，并且三機關(guān)之間存在著一定的制約關(guān)系，以維持股東利益、公司利益、社會利益的平衡。并且進一步揭示了分權(quán)制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因乃是三權(quán)分立的政治模式和股權(quán)與公司法人權(quán)力的分權(quán)制衡。其次，論述了公司法人治理結(jié)構(gòu)的制度演變。闡述了“股東會中心主義”到“董事會中心主義”的原因，并認為我國的公司立法在現(xiàn)在的條件下，不應(yīng)盲目擴大董事會權(quán)力，以防止損害股東利益的情況泛濫。最后，對幾種公司治理結(jié)構(gòu)的模式進行研究，對照分析出我國的公司治