1、本翻譯報告選用的原文來自Münsterberg所著的Psychology and Industrial Efficiency一書。本書是工業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典作品，論述了如何使工人的工作產(chǎn)生最佳的效果。本報告總結(jié)了翻譯過程中的理論指導(dǎo)與翻譯技巧。
　　本報告以翻譯理論家尤金·奈達(dá)的功能對等理論為指導(dǎo)，探討了在翻譯實踐中如何運用此理論，并從詞匯、句法層面分析功能對等理論下翻譯技巧的應(yīng)用。奈達(dá)的功能對等理論使西方的翻譯理論更加科學(xué)，在中

2、國有著深遠(yuǎn)的影響，在很大程度上指引著人們的翻譯活動。傳統(tǒng)的翻譯理論主要強調(diào)源語言與目的語之前的聯(lián)系，而奈達(dá)的功能對等理論強調(diào)的是讀者的反應(yīng)，奈達(dá)指出，要實現(xiàn)對等，就要找出最貼近最自然的對等，為翻譯研究開辟了新視角。
　　本報告詳細(xì)介紹了基于奈達(dá)的功能對等理論的翻譯技巧，主要應(yīng)用的技巧包括詞性轉(zhuǎn)換、增詞減詞、詞序調(diào)整、語態(tài)轉(zhuǎn)換、句式重構(gòu)等。同時，奈達(dá)在《翻譯理論與實踐》一書中概括了七個核心句，本報告運用核心句理論進(jìn)行翻譯，舉例論證了