1、知識經濟時代背景下，為在技術變遷和市場競爭加劇的環(huán)境中求得生存與發(fā)展，企業(yè)同外部組織進行合作開展技術創(chuàng)新已經成為必然趨勢。技術創(chuàng)新網絡不僅對企業(yè)取得競爭優(yōu)勢具有戰(zhàn)略意義，而且對提升國家科技乃至整體競爭力都十分重要。我國技術創(chuàng)新網絡經歷了快速增長期，但其失敗率仍居高不下。知識是技術創(chuàng)新網絡最為核心的資源，由于知識互異性、關系復雜度高，缺乏有效的治理機制或治理機制與創(chuàng)新網絡結點間關系屬性不匹配，是技術創(chuàng)新網絡治理困難的重要原因。技術創(chuàng)新網絡

2、結點間的知識權力關系對治理機制的作用與實現(xiàn)有重要影響，本文以此為研究視角，探究知識權力影響和作用下技術創(chuàng)新網絡治理機制構成，研究不同知識權力分布情境下治理機制的實現(xiàn)問題，以揭示技術創(chuàng)新網絡的治理規(guī)律。
　　本文構建了技術創(chuàng)新網絡“交易治理-知識治理-關系治理”的三維治理框架和機制構成體系，運用機制設計理論和仿真方法，研究了知識權力不同分布情境下的網絡剩余分配機制、知識共享機制、組織間信任機制的作用機理，并對三類治理機制協(xié)同機理和機

3、制間交互關系進行了實證研究。給出了基于知識權力分布的技術創(chuàng)新網絡治理機制組合策略，完善和豐富了技術創(chuàng)新網絡治理機制的理論體系和應用策略。研究成果對于構建和選擇與技術創(chuàng)新網絡組織間關系相匹配的治理機制組合具有理論啟示作用。
　　主要研究工作創(chuàng)新之處體現(xiàn)在以下方面：
　?。?）提出了技術創(chuàng)新網絡“交易治理-知識治理-關系治理”三維治理框架和機制體系，建立了基于知識權力的技術創(chuàng)新網絡治理機制集成模型并證明了其均衡的存在。
　

4、　以知識權力關系為視角，對技術創(chuàng)新網絡的知識權力治理邏輯進行了研究，分析了技術創(chuàng)新網絡“多維耦合關系－知識權力互動－協(xié)同”的治理過程。從交易治理、知識治理、關系治理維度提出了技術創(chuàng)新網絡治理機制體系由網絡剩余分配機制、知識共享機制、組織間信任機制構成，運用多目標規(guī)劃方法建立了技術創(chuàng)新網絡治理機制集成模型，通過變分不等式理論證明了其均衡的存在。奠定了基于知識權力分布特征和運用方式進行治理機制研究的基礎，完善和豐富了技術創(chuàng)新網絡治理機制的理

5、論體系。
　?。?）基于知識權力分布特征及運用方式設計了技術創(chuàng)新網絡剩余分配機制。
　　在知識權力對稱分布情境下，建立了以創(chuàng)新收益分配為主的修正Shapley值分配機制模型，引入超額貢獻系數(shù)和風險承擔系數(shù)作為剩余分配調整機制，具有更強適用性。在知識權力不對稱分布情境下，設計了創(chuàng)新收益分配與知識控制相結合的剩余分配機制，能在確保網絡剩余最大條件下激勵成員放棄隱藏信息行為，縮小知識權力強勢方和弱勢方利益偏離程度。對運用知識權力進

6、行網絡剩余分配提供了理論和實踐指導。
　　（3）建立了技術創(chuàng)新網絡聯(lián)合行動與學習引導主從博弈的知識共享機制模型，揭示了知識權力作用下知識共享機制的運行機理。
　　從技術創(chuàng)新網絡知識共享一般模型出發(fā)分別建立聯(lián)合行動和學習引導主從博弈模型。研究發(fā)現(xiàn)在知識權力對稱分布下共享機制需要通過合作結點聯(lián)合行動和協(xié)同共享才能克服共享治理困境。在知識權力非對稱分布下，通過分析各方知識共享貢獻率、創(chuàng)新績效分配系數(shù)、組織間信任、各方已有知識等因素

7、對知識共享的影響，建立主從博弈模型并進行仿真分析，得到了知識共享機制的運行條件。對于不同知識權力分布特征下選擇知識共享激勵策略，提供保障環(huán)境具有理論指導意義。
　　（4）通過對知識權力作用下信任的演化研究，給出了組織間信任的分類強化機制。
　　將技術創(chuàng)新網絡組織間信任關系分為計算型、認知型、認同型信任，對知識權力作用下信任的演化進行了仿真研究，揭示了知識權力影響下組織間信任的形成和發(fā)展規(guī)律。從結點間知識權力的差異性與依賴性及

8、其運用方面，討論了組織間信任從初始信任到持續(xù)信任的分類強化機制。推進了技術創(chuàng)新網絡組織間信任機制建立和強化途徑的研究。
　?。?）構建了基于知識權力的技術創(chuàng)新網絡治理機制間交互關系概念模型并進行了實證研究，給出了不同知識權力分布情境下的技術創(chuàng)新網絡治理機制組合策略。
　　構建了以知識權力運用方式為調節(jié)變量，包含網絡剩余分配、知識共享、組織間信任機制及其交互關系的概念模型，通過問卷數(shù)據(jù)采用多元層次回歸方法驗證模型。結果表明，三

9、類治理機制間交互作用對治理績效影響顯著但程度不同，部分治理機制的作用受到知識權力運用方式的正向調節(jié)?；谥R權力分布將技術創(chuàng)新網絡治理模式劃分為兩類四種：領導型治理（單核心企業(yè)主導型和多核心企業(yè)主導型）、自洽型治理（行業(yè)協(xié)會主導型和多結點共同治理），給出了與各模式相匹配的治理機制組合策略。對利用知識權力的機制調節(jié)作用提升治理績效有實踐參考作用。
　　本文基于知識權力視角構建了技術創(chuàng)新網絡治理機制理論框架，并對治理機制間的交互關系進