1、Fasnet應用軟件基礎平臺的特性是簡化開發(fā)技術和提高開發(fā)效率，平臺上的應用系統(tǒng)通過瀏覽器-Web方式進行開發(fā)和部署，省確了普通軟件需要安裝更新的麻煩，也降低了對計算機的硬件要求。Fasnet平臺項目是一個項目群，分為很多小的項目，包括產(chǎn)品的開發(fā)和升級，還包括產(chǎn)品在不同客戶、不同應用系統(tǒng)的實施，項目過程中采用一般簡單的軟件項目組織結(jié)構和工作流程不能適應具體工作要求，在既要考慮支撐項目實施，也要兼顧產(chǎn)品研發(fā)的情況下，而且創(chuàng)業(yè)型公司存在資源

2、偏少，團隊結(jié)合時間短，新人比較多的情況下，需要制定合理的人力資源管理規(guī)劃方案和團隊建設的方案，并付諸實施，支持項目的發(fā)展。
　　 Fasnet平臺項目是一個軟件產(chǎn)品研發(fā)和推廣實施的項目，通過應用項目人力資源規(guī)劃理論和其他理論進行研究，制定出合理的人力資源規(guī)劃，對保證項目的成功有非常重要的意義。論文共分為五章，主要內(nèi)容如下：第一章，引言。通過背景介紹引出研究的目標、方法和意義。第二章，理論基礎及應用綜述。對論文中使用到的項目管理人

3、力資源規(guī)劃、組織結(jié)構類型、軟件開發(fā)過程、團體發(fā)展周期和其他公司人力資源理論進行了闡述。第三章，項目人力資源規(guī)劃。先對Fasnet項目進行分析，通過項目計劃、項目工作量估算人力資源，然后對人力資源規(guī)劃的各方面進行研究。第四章，項目團隊建設。介紹項目團隊建設的各方面工作。第五章，結(jié)束語，總結(jié)全文。
　　 本文基于Fasnet項目結(jié)合了多項理論，不僅包含項目管理的理論，還包括軟件工程和企業(yè)人力資源管理的理論，對于項目中各項工作內(nèi)容的時