1、社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則為進一步規(guī)范道社區(qū)工作者的管理，加強作風建設、嚴明組織紀律，增強社區(qū)干部工作責任感和使命感，強化社區(qū)干部為居民服務的意識，提高服務效率和質量，努力建設一支精干、高效、務實、穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍，確保社區(qū)各項工作有效推進，為創(chuàng)建全國文明城區(qū)打下堅實的基礎，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，結合我片區(qū)管委會的實際，制定社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則社區(qū)工作者管理制度及考核實施細則。一

2、、一、本制度所稱社區(qū)工作者包括本制度所稱社區(qū)工作者包括(一)通過招聘錄用的社區(qū)工作人員二、工作時間規(guī)定及簽到制度二、工作時間規(guī)定及簽到制度社區(qū)居委會工作時間與片區(qū)管委會處同步，上午10:30至13:30，下午15：30至18:30(錯時工作法制度，按原規(guī)定執(zhí)行)。社區(qū)工作實行每日2次簽到制度，分別為10:30和15:30，必須由本人簽名，不得代簽。不得以外出開會或培訓等理由，不簽到而直接去辦事地點。確因工作安排，無法簽到，由考勤負責人標

3、明原因，簽到工作由書記主持，書記因事不在崗由副書記主持，正副書記均不在崗，書記指定1名同志負責，事后向書記匯報簽到情況。三、社區(qū)人員管理制度三、社區(qū)人員管理制度社區(qū)書記對社區(qū)工作負全面責任，在管理中，書記要本著“公開、公平、公正”的原則，加強對社區(qū)人員的管理，做到任務明確、分工明確、制度明確。社區(qū)工作人員要堅決服從社區(qū)書記的管理和分工安排，不得有不利于社區(qū)團結的言論和行為。街道社區(qū)建設科，對6個社區(qū)實行全面、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。四、請銷

4、假制度及審批程序和權限四、請銷假制度及審批程序和權限社區(qū)工作人員的請假程序：本人寫出請假條并簽字社區(qū)書記視具體情況審批并簽字社區(qū)建設科街道分管領導，社區(qū)書記視請假結果向社區(qū)公布。審批權限：請假二日以上，由街道正職領導審批一日以上由街道分管領導審批一日以內由社區(qū)建設科審批。臨時外出(2小時以內)由社區(qū)書記視具體情況審批。社區(qū)書記因事請假必須報街道主要領導批準，請假條必須寫明請假事由、去向、所需時間，請假期間必須保持通信暢通，事后及時銷假。

5、確因突發(fā)性原因，不能辦理請假手續(xù)的，電話請假后，于上班當天辦理補假手續(xù)。各社區(qū)對請銷假情況、考勤情況，作為年終考核的依據(jù)，必須備案存檔。五、對遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產假等的規(guī)定五、對遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產假等的規(guī)定遲到：凡8：00未到工作崗位視為遲到早退：凡未到規(guī)定下班時間而提前離崗者視為早退曠工：未按規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)的，一律視為曠工脫崗：上班時間外出辦私事，不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗全勤：無遲到、早退

6、、曠工、脫崗現(xiàn)象視為全勤法定公假，按國家有關政策執(zhí)行?；榧?、產假、哺乳假：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、社區(qū)居委會居務公開制度六、社區(qū)居委會居務公開制度(一)社區(qū)居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監(jiān)督。(二)建立社區(qū)議事制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的重大事項須組織居民代表進行議事，并將決定事項進行公示。嚴格遵

7、守《道社區(qū)工作守則》，對前來辦事或咨詢的社區(qū)居民，要主動熱情詢問，認真負責引導介紹或辦理，不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉，影響社區(qū)及我街形象的，按百分制考核細則處理。十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財物的保管規(guī)定十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財物的保管規(guī)定社區(qū)辦公室衛(wèi)生必須每天打掃，并隨時做好保潔工作，保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品干凈衛(wèi)生，擺放整齊。個人的辦公桌自己整理，公共區(qū)由社區(qū)書記統(tǒng)一安排值班表。有會議室的社區(qū)，會前會后都要清掃，

8、做好會前準備。廁所內要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等，保持清潔衛(wèi)生，徹底消除“四害”滋生的根源。社區(qū)工作者必須愛護公共財物，不得在辦公桌椅、墻壁上刻劃痕跡，不得人為損壞辦公用品。下班后不關電燈、電腦或其它用電設備，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元下班后不關門窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元，如造成被盜，且因責任人員工作上的失誤，由責任人承擔相關責任。十五、勞動制度十五、勞動制度每個社區(qū)工作者都有責任、有義務參加社區(qū)義務勞動，特別是迎接各級檢查，必須

9、聽從書記指揮，不得以任何借口躲避和不參加勞動。十六、黨務工作制度十六、黨務工作制度(一)社區(qū)黨組織考核制度1、社區(qū)黨支部書記負責填寫和保管由中共鐵東區(qū)委組織部統(tǒng)一印制并下發(fā)的《基層黨組織考核手冊》，簡明扼要記載黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員活動、組織生活會以及黨員評議等主要工作情況。2、《基層黨組織考核手冊》將作為基層黨組織和負責人年度考核的主要依據(jù)，街道黨工委每季度審核一次，年中和年末進行一次評鑒。(二)社區(qū)黨員隊伍建設

10、工作1、每年組織社區(qū)黨員集中學習培訓不少于2次。2、認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和使用工作，重點做好接收工作，及時將流入黨員編入相應黨組織，參加組織生活。3、繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)新活動載體，切實有效發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。4、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各種理論學習和知識競賽，有計劃，有活動紀律，黨員參與率達85%以上。5、黨員的組織關系接轉符合規(guī)定程序民主評議黨員有計劃、有總結，黨員參評率達到85%以

11、上。(三)社區(qū)干部隊伍建設工作1、政治理論學習有計劃，開展黨建活動有方案。2、在民主測評中，社區(qū)班子整體優(yōu)秀、良好之和達到90%以上，黨總支書記民主評議信任率達95%以上，其他社區(qū)工作者優(yōu)秀、稱職票之和達到90%以上。3、社區(qū)班子成員之間要相互支持、相互配合，帶頭為群眾辦實事、辦好事，班子整體有創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。4、社區(qū)班子、干部廉政勤政，服務周到，經測評，群眾滿意率達95%以上。5、社區(qū)居委會建立幫扶貧困戶制度，班子成員與幫扶對