1、發(fā)改局黨委2019黨建工作計劃XX年，發(fā)改局黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務、三促進”(服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發(fā)揮、促進經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我

2、區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平只有不斷學習，才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取黨的歷史經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和水平，做到與時俱進。XX年，局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學習，全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務水平。(一)局機關學習。一是進一步完善黨委中心組和機關學習制度，認真抓好xx大及歷次全會精神的學習和重溫，并及時組織學習貫徹好上級有關重要會議、重要文

3、件的精神。二是深入開展“學黨章、用黨章”、“學理論，強素質(zhì)，爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認真組織開展“發(fā)改業(yè)務大講堂”之業(yè)務、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務知識，同時也對其它科室的業(yè)務流程和知識有一定的涉獵，業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學習、“每周一答”、“結對見面問答”等活動，不斷豐富學習形式，全面鞏固學習成果。(二)非公企業(yè)學習。一是

4、加強對企業(yè)黨組織書記和黨務工作者的培訓工作。以黨的先進理論知識、黨務知識等方面內(nèi)容為重點，全年集中進行1—2次培訓，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務工作技能等方面的知識，不斷提高黨務工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導企業(yè)認真堅持“三會一課“制度，結合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際，認真組織黨員職工學習各種政治理論和業(yè)務技術知識，提倡在學中干，在干中學，不斷提高理論聯(lián)系實際能力，推進自身業(yè)務和技術水平的全面提高。三是

5、組織有關企業(yè)黨組織負責人到我區(qū)其它建立黨組織的先進企業(yè)參觀學習。二、圍繞“兩個強化”，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用(一)強化機關黨組織建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨支部的全面建設，切實使機關黨支部成為落實局黨委關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關黨支部建設，積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有

6、月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關支部嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開一次機關支部會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄。同時，機關學習日有年度學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻，比作風，黨員先行”、“發(fā)改在我心中，我為發(fā)改做貢獻”等活動，不斷強化黨員意識，使機關全體黨員在推進和完成年度發(fā)展改

7、革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動監(jiān)督員反映我局工作動態(tài)，并定期召開座談會，在匯報我局行評工作開展情況的同時，積極聽取行風監(jiān)督員的意見和建議。此外，多為基層企業(yè)和群眾辦實事、好事，牢固樹立和保持發(fā)改局的良好形象。二是按照市、區(qū)關于進一步深入推進干部作風建設的的安排部署，認真研究制定切合我局實際的工作方案，明確工作目標，積極開展“回頭看”活動，繼續(xù)深化行政審批制度改

8、革，嚴格落實“十個嚴禁”，開展好“下基層解難題送溫暖”、“攻堅克難抓落實”、機關標準化建設、群眾評議機關等活動，在項目建設大會戰(zhàn)、信訪問題解決大會戰(zhàn)中發(fā)揮應有作用，推進活動取得實效。三是建立健全自我監(jiān)督和班子成員共同監(jiān)督機制，做到自己經(jīng)常自警自省，班子成員間經(jīng)常相互提醒，時刻警鐘長鳴，筑牢思想防線，使局領導班子能夠堅持公正辦事，秉公用權，自覺把好經(jīng)濟關，用好手中權，堅決杜絕以權謀私、權錢交易。四是組織全局干部職工認真學習上級有關廉潔從政

9、及反腐敗工作的文件精神，利用反面典型開展警示教育并積極引導向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，使領導干部及全體黨員時刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高黨員干部廉政敬業(yè)水平，爭當廉潔文化的倡導者、實踐者。五是邀請區(qū)紀委領導舉辦一次講座，并積極組織開展黨風廉政建設和反腐敗知識競賽等活動，在潛移默化中提高全局干部職工清廉的思想境界和道德操守。六是堅持正確的用人導向。堅持將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部推薦提拔到重要崗位上來，使勤政為民的干部心情舒暢，不讓埋頭苦干、不事張揚的人

10、吃虧，激發(fā)大家的工作熱情。七是在本系統(tǒng)企業(yè)深入開展廉政文化進企業(yè)活動，積極探索與企業(yè)文化建設、黨風廉政、法紀教育、經(jīng)營管理、職工素質(zhì)教育、企業(yè)黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業(yè)典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，切實發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。(三)抓好精神文明建設。一是進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內(nèi)涵。

11、二是定期組織開展拔河、跳繩、乒乓球、臺球比賽等活動，積極參加各種公益活動，營造健康向上的機關文化氛圍。三是繼續(xù)保持好機關內(nèi)外環(huán)境，并以政務公開欄、公務內(nèi)網(wǎng)為載體，將工作職責、辦事程序、承諾事項、重點工作落實情況等及時對外公開，積極打造“陽光政務”。四是定期組織開展文明禮儀教育，并及時組織完成精神文明創(chuàng)建任務。五是及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本單位精神文明創(chuàng)建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。