1、網絡招聘中要注意那些問題網絡招聘中要注意那些問題1、選擇適合的網站，網站是否適合要從以下幾個方面考慮：A、覆蓋面，影響力是主要珠三角的，還是江浙的，有時地方性的網站可能比大網站更好用，關鍵看你招聘的人來自哪些地方比較多；建議中低層人員或者比較急需的可以用地方性的網站，或者影響力在附近的，這樣找起來快，高級人才，尤其是有外企背景的多去《招聘》和《前程無憂》，當然如果企業(yè)原意出錢去一些大網站，主要是為了作秀的也可以考慮大網站，但是要實在找人

2、的，就不一定了。B、網站的功能，是否能進行很精確的查找，這樣可以很快搜索到合格的人才，而且有些網站有自動匹配的功能，可以自動篩選出匹配職位描述的人才，但是現在這方面給我前對應聘者統(tǒng)一做講演，播放企業(yè)PPT等，面試應該是雙向的，認同企業(yè)的人才能更好地在那個位置上做得好。4、另外就是做一個好的回復郵件，有些網站是有自動回復功能的，千篇一律的回復郵件不能吸引到優(yōu)秀的人才，可以自己書寫各種回復郵件，不用花很多時間達到了讓人印象深刻的效果。5、網