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文檔簡介
1、網絡招聘中要注意那些問題網絡招聘中要注意那些問題1、選擇適合的網站,網站是否適合要從以下幾個方面考慮:A、覆蓋面,影響力是主要珠三角的,還是江浙的,有時地方性的網站可能比大網站更好用,關鍵看你招聘的人來自哪些地方比較多;建議中低層人員或者比較急需的可以用地方性的網站,或者影響力在附近的,這樣找起來快,高級人才,尤其是有外企背景的多去《招聘》和《前程無憂》,當然如果企業(yè)原意出錢去一些大網站,主要是為了作秀的也可以考慮大網站,但是要實在找人
2、的,就不一定了。B、網站的功能,是否能進行很精確的查找,這樣可以很快搜索到合格的人才,而且有些網站有自動匹配的功能,可以自動篩選出匹配職位描述的人才,但是現在這方面給我前對應聘者統(tǒng)一做講演,播放企業(yè)PPT等,面試應該是雙向的,認同企業(yè)的人才能更好地在那個位置上做得好。4、另外就是做一個好的回復郵件,有些網站是有自動回復功能的,千篇一律的回復郵件不能吸引到優(yōu)秀的人才,可以自己書寫各種回復郵件,不用花很多時間達到了讓人印象深刻的效果。5、網
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