1、1任何一個領導人要把自己的理想和目標變?yōu)楝F實，就必須有一個組織作為他的工具，以推動其理想和目標的實現。理想和目標有多大，這個組織就需要有多大。組織相對于一個有理想、有目標的領導人而言，它就是這個領導人延長了的四肢。獨立于他身體之外，由眾多人構成的組織，可以直接服務于他的意志目標和他的價值判斷。并且，一個企業(yè)領導人最終能否獲得充分的成功，并不是簡單的看他所控制的資源規(guī)模和他個人理想的大小，而是在于他把這個組織當成自己延長了的四肢進行協調、

2、運行，發(fā)揮其作用的能力的大小。在任何一個組織中，總存在沒完沒了的，為爭奪這個組織的控制權而進行的政治斗爭。甚至在一個家庭也不例外，夫妻之間也還有爭奪家庭事務主宰權的糾葛。為什么因為擁有了對組織的控制權，也就意味著他能夠通過這個組織來實現自己的理想和目標。各種黨派政治組織是如此，作為經濟組織的企業(yè)也是如此。黨派政治組織，是由信仰和價值觀念相同的人構成的一種社會群體。這種信仰和價值觀念，是這個組織的領導人不斷說教和倡導的結果，但其基礎卻是加

3、入這個組織的這些人，最終都認同了這種信仰、理想、目標和價值觀念。企業(yè)組織卻完全不一樣，構成企業(yè)這種社會組織聯系的是經濟利益關系。企業(yè)領導人也有他的理想和目標，但這種理想和目標首先反映的是企業(yè)投資人對利潤回報的追求，企業(yè)的存在必須首先滿足這一目標。只有這一目標實現后，其它理想、信仰才有價值。企業(yè)是建立在投資人的投資這一意志行為基礎上的。全世界的企業(yè)界都知道，幸之助是一個非常有社會責任感的，他把企業(yè)存在和的目標，直接定義為對社會的貢獻和責任

4、，但其前提卻仍是企業(yè)本身的贏利和發(fā)展。因為松下幸之助是企業(yè)家，也是企業(yè)的主要投資人。人類社會發(fā)展到今天，雖然不能再說企業(yè)的意志就是資本的意志，但資本對企業(yè)的統(tǒng)治力量仍是強大而殘酷的。新浪的創(chuàng)始人王志東被趕出新浪，張樹新被迫從瀛海威出走，也都是資本的力量在發(fā)揮作用。但資本的力量要發(fā)揮作用又離不開企業(yè)這個組織。所以，往往是資本所有人和企業(yè)領導人的結合形成一個特定的角色企業(yè)家。而這個企業(yè)家的大小影響力度和所能控制的資源規(guī)模，與這個企業(yè)組織形成

5、一種獨特的關聯關系。一方面，由企業(yè)領導人來推動這個企業(yè)的成長；另一方面，這個企業(yè)的成長反過來又提升企業(yè)領導人的影響力和他所控制資源的規(guī)模。在企業(yè)領導人推動企業(yè)的成長，與這個企業(yè)的成長反過來提升企業(yè)領導人的影響力和他所控制資源的規(guī)模這一關聯關系中，首先是企業(yè)領導人把這個企業(yè)組織當作自己延長了的四肢來發(fā)揮作用。一個企業(yè)領導人最終能否獲得充分的成功，并不是簡單的看他所控制的資源規(guī)模和他個人理想的大小，而在于他協調這個組織，把這個組織當成自己延

6、長了的四肢進行協調、運行，發(fā)揮其作用的能力大小。世界知名零售企業(yè)八百半，之所以把這樣一個規(guī)模龐大的零售企業(yè)帝國送上了斷頭臺，就是因為八百半這個家族的后繼人不具備協調、運行八百半這個“四肢“的能力。海爾的和的，之所以能2把一個很小的企業(yè)發(fā)展成為一個在全世界都有舉足輕重影響的企業(yè)集團，是直接與他們兩位最有效地協調了企業(yè)組織這個作為他們延長了的四肢的作用相關的。從這里可以看出，領導人，能夠把他所領導的組織協調好，這個組織就能夠起到自身四肢延長