1、HR工具文本范例僅供參考總經理崗位手冊總經理崗位手冊崗位編號：崗位目的1、加強集團公司財務計劃、管控和預算管理2、為高層、事業(yè)部及各中心決策提供準確、及時、系統(tǒng)化的財務數據3、考核、培養(yǎng)財務人員崗位職責1、與戰(zhàn)略規(guī)劃中心制定業(yè)務計劃資金預算，并根據集團公司和各事業(yè)部的年度業(yè)務計劃資金預算擬訂資金需求計劃，審核并匯總各事業(yè)部的資金預算2、就與財務有關的業(yè)務決策，如市場銷售策略、定價、采購及投資等，向事業(yè)部中心總經理提出意見3、審核各事業(yè)部

2、中心子公司財務狀況及費用開支4、執(zhí)行集團公司資金管理，降低財務成本，優(yōu)化風險管理5、提高財務人員業(yè)務水平，并考核主要的財務管理人員，提出培訓要求6、領導督促財務管理和財務分析工作，監(jiān)督各部門及中心的費用管理7、協(xié)助制訂稅務計劃及執(zhí)行會計核算。8、參與制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、固定資產投資計劃。9、財務中心日常管理10、完成部門領導安排的其他工作指標項目量化目標指標權重提交財務計劃、預算計劃、分析報告完成100%30%內部和外部審計的實施情況

3、完成年度計劃100%20%財務成本完成年度計劃100%20%員工考核激勵工作100%5%關鍵業(yè)績指標集團銷售額完成年度計劃100%20%崗位技能要求1、豐富的高級財務管理經驗，尤其是家電行業(yè)的財務管理經驗。2、熟悉國內稅務、財務方面的法律法規(guī)。3、出色的領導、溝通及協(xié)調能力4、很強的職業(yè)道德。崗位資格要求1、大學本科以上學歷2、五年以上相關工作經驗。HR工具文本范例僅供參考總經理崗位手冊總經理崗位手冊崗位編號：崗位目的1、加強集團公司財

4、務計劃、管控和預算管理2、為高層、事業(yè)部及各中心決策提供準確、及時、系統(tǒng)化的財務數據3、考核、培養(yǎng)財務人員崗位職責1、與戰(zhàn)略規(guī)劃中心制定業(yè)務計劃資金預算，并根據集團公司和各事業(yè)部的年度業(yè)務計劃資金預算擬訂資金需求計劃，審核并匯總各事業(yè)部的資金預算2、就與財務有關的業(yè)務決策，如市場銷售策略、定價、采購及投資等，向事業(yè)部中心總經理提出意見3、審核各事業(yè)部中心子公司財務狀況及費用開支4、執(zhí)行集團公司資金管理，降低財務成本，優(yōu)化風險管理5、提高

5、財務人員業(yè)務水平，并考核主要的財務管理人員，提出培訓要求6、領導督促財務管理和財務分析工作，監(jiān)督各部門及中心的費用管理7、協(xié)助制訂稅務計劃及執(zhí)行會計核算。8、參與制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、固定資產投資計劃。9、財務中心日常管理10、完成部門領導安排的其他工作指標項目量化目標指標權重提交財務計劃、預算計劃、分析報告完成100%30%內部和外部審計的實施情況完成年度計劃100%20%財務成本完成年度計劃100%20%員工考核激勵工作100%5%