1、,員工在職培訓(xùn)之——,50,去哪兒了,,Contents Page,目錄頁(yè),了解激情,分析激情,點(diǎn)燃激情,激情是什么呢?zé)o激情的狀態(tài),如果沒(méi)有激情如果擁有激情,為啥沒(méi)有激情如何點(diǎn)燃激情,,Transition Page,過(guò)渡頁(yè),,激情是什么呢?zé)o激情的狀態(tài),第一章 了解激情,今天所說(shuō)的激情 不是指過(guò)激行為,也不是濕身誘惑,也不是干柴烈火,更不是放縱欲望,,而是指振奮的精神奮發(fā)的狀態(tài),人在激情的

2、支配下，常能調(diào)動(dòng)身心的巨大潛力,空虛乏味 百無(wú)聊賴干什么都提不起精神生活像寡淡的白開(kāi)水,如果 · 你,生活凌亂 沒(méi)有規(guī)律亂七八糟的，不僅是表面更是你的內(nèi)心也從沒(méi)有想到去好好梳理一下,不想起床 不想上班起床仿佛一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)上班如同上墳,拖延健忘 得過(guò)且過(guò)盡管事情很多，卻沒(méi)有緊迫感常常溜號(hào)、發(fā)呆，不想做事工作變成了“等、靠、要”,回避問(wèn)題 逃避困難總會(huì)有很多的理由和借口讓你選擇放棄而沒(méi)有能夠堅(jiān)持,那么……你

3、很可能是缺乏激情了,,Transition Page,過(guò)渡頁(yè),,如果沒(méi)有激情如果擁有激情,第二章 分析激情,沒(méi)有激情，就沒(méi)有快樂(lè)人生，仿佛一潭死水，沒(méi)有任何波瀾工作，仿佛無(wú)休止的苦役，暗無(wú)天日,沒(méi)有激情，就沒(méi)有價(jià)值人的價(jià)值=人力資本×工作能力×工作激情,沒(méi)有激情，就沒(méi)有勇氣沒(méi)有困難的時(shí)候還能依照慣性持續(xù)下去一旦遇到困難，就迅速掉頭甚至潑冷水，打擊別人的熱情,,沒(méi)有激情，就沒(méi)有晉升沒(méi)有人愿意跟一個(gè)整天

4、提不起精神的人打交道沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意提升一個(gè)毫無(wú)熱情的下屬,,人才首先要有激情,杰克 · 韋爾奇,擁有激情，就充滿正能量激情，是發(fā)現(xiàn)生活之美的鑰匙充滿激情的人，心態(tài)是年輕的充滿激情的人，心情是快樂(lè)的充滿激情的人，生活是充實(shí)的,擁有激情，才有出色成果對(duì)成功而言，激情是必不可少的“我們雇傭員工的前提是，這個(gè)員工對(duì)軟件開(kāi)發(fā)是有激情的”——比爾?蓋茨,,擁有激情，才敢于——啃硬骨頭,,,,,沒(méi)有患得患失的惶恐，只有無(wú)

5、窮無(wú)盡的動(dòng)力動(dòng)腦筋，想辦法，思路敏捷，創(chuàng)意無(wú)限……,擁有激情，才可能會(huì)被賞識(shí)領(lǐng)導(dǎo)最直接感受到的，就是下屬的激情它通過(guò)主動(dòng)性、責(zé)任感、創(chuàng)新意識(shí)等展現(xiàn)出來(lái),,Transition Page,過(guò)渡頁(yè),,為啥沒(méi)有激情如何點(diǎn)燃激情,第三章 點(diǎn)燃激情,,,思考：為什么會(huì)失去/沒(méi)有激情？,,找到生命的意義永恒的激情源自于對(duì)生活的熱愛(ài)來(lái)自于一個(gè)人對(duì)美好生活的追求,愛(ài)與責(zé)任愛(ài)情可以帶來(lái)無(wú)比巨大的激情責(zé)任讓我們明白，我們不僅僅是為了自己而活

6、,鍛造強(qiáng)大的內(nèi)心，初心不改激情來(lái)自于一個(gè)人堅(jiān)定的性格和信念,走出小圈子，讓生活多姿多彩生活之美，在于會(huì)有很多驚喜和期待只要你不去封閉自己,與激情人士為伍激情是可以傳遞和相互感染的,找到工作的使命感&榮譽(yù)感“每天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)?！薄葼?#183;蓋茨,換個(gè)角度看待現(xiàn)在的工作沒(méi)有單調(diào)的工作，只有乏味的內(nèi)心想辦法，與夢(mèng)想之路逐漸靠近,