1、,員工在職培訓之——,50,去哪兒了,,Contents Page,目錄頁,了解激情,分析激情,點燃激情,激情是什么呢無激情的狀態(tài),如果沒有激情如果擁有激情,為啥沒有激情如何點燃激情,,Transition Page,過渡頁,,激情是什么呢無激情的狀態(tài),第一章 了解激情,今天所說的激情 不是指過激行為,也不是濕身誘惑,也不是干柴烈火,更不是放縱欲望,,而是指振奮的精神奮發(fā)的狀態(tài),人在激情的

2、支配下，常能調(diào)動身心的巨大潛力,空虛乏味 百無聊賴干什么都提不起精神生活像寡淡的白開水,如果 · 你,生活凌亂 沒有規(guī)律亂七八糟的，不僅是表面更是你的內(nèi)心也從沒有想到去好好梳理一下,不想起床 不想上班起床仿佛一場戰(zhàn)爭上班如同上墳,拖延健忘 得過且過盡管事情很多，卻沒有緊迫感常常溜號、發(fā)呆，不想做事工作變成了“等、靠、要”,回避問題 逃避困難總會有很多的理由和借口讓你選擇放棄而沒有能夠堅持,那么……你

3、很可能是缺乏激情了,,Transition Page,過渡頁,,如果沒有激情如果擁有激情,第二章 分析激情,沒有激情，就沒有快樂人生，仿佛一潭死水，沒有任何波瀾工作，仿佛無休止的苦役，暗無天日,沒有激情，就沒有價值人的價值=人力資本×工作能力×工作激情,沒有激情，就沒有勇氣沒有困難的時候還能依照慣性持續(xù)下去一旦遇到困難，就迅速掉頭甚至潑冷水，打擊別人的熱情,,沒有激情，就沒有晉升沒有人愿意跟一個整天

4、提不起精神的人打交道沒有哪一個領導愿意提升一個毫無熱情的下屬,,人才首先要有激情,杰克 · 韋爾奇,擁有激情，就充滿正能量激情，是發(fā)現(xiàn)生活之美的鑰匙充滿激情的人，心態(tài)是年輕的充滿激情的人，心情是快樂的充滿激情的人，生活是充實的,擁有激情，才有出色成果對成功而言，激情是必不可少的“我們雇傭員工的前提是，這個員工對軟件開發(fā)是有激情的”——比爾?蓋茨,,擁有激情，才敢于——啃硬骨頭,,,,,沒有患得患失的惶恐，只有無

5、窮無盡的動力動腦筋，想辦法，思路敏捷，創(chuàng)意無限……,擁有激情，才可能會被賞識領導最直接感受到的，就是下屬的激情它通過主動性、責任感、創(chuàng)新意識等展現(xiàn)出來,,Transition Page,過渡頁,,為啥沒有激情如何點燃激情,第三章 點燃激情,,,思考：為什么會失去/沒有激情？,,找到生命的意義永恒的激情源自于對生活的熱愛來自于一個人對美好生活的追求,愛與責任愛情可以帶來無比巨大的激情責任讓我們明白，我們不僅僅是為了自己而活

6、,鍛造強大的內(nèi)心，初心不改激情來自于一個人堅定的性格和信念,走出小圈子，讓生活多姿多彩生活之美，在于會有很多驚喜和期待只要你不去封閉自己,與激情人士為伍激情是可以傳遞和相互感染的,找到工作的使命感&榮譽感“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動?！薄葼?#183;蓋茨,換個角度看待現(xiàn)在的工作沒有單調(diào)的工作，只有乏味的內(nèi)心想辦法，與夢想之路逐漸靠近,