1、聯(lián)想員工職業(yè)操守準則聯(lián)想員工職業(yè)操守準則聯(lián)想集團有限公司聯(lián)想集團有限公司人力資源部人力資源部2001925聯(lián)想集團員工職業(yè)操守準則聯(lián)想集團員工職業(yè)操守準則第2頁共7頁（一）怎樣看待《操守準則》（一）怎樣看待《操守準則》我們在業(yè)務活動中一貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構成我們事業(yè)的基石，不斷增進我們的聲譽?！恫偈販蕜t》的目的是：《操守準則》的目的是：使每一個聯(lián)想員工清楚地知道，公司期望并要求您在業(yè)務

2、活動中體現(xiàn)出守法和誠信，恪守一定的行為標準?！恫偈販蕜t》的基礎是：《操守準則》的基礎是：守法和誠信。遵守一切與公司業(yè)務有關的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。《操守準則》與公司其他規(guī)章制度和聯(lián)想天條的關系是：《操守準則》與公司其他規(guī)章制度和聯(lián)想天條的關系是：《操守準則》是規(guī)范員工所有業(yè)務行為的原則性要求，其他規(guī)章制度中的相關規(guī)定可以視為《操守準則》的細化和補充，不能違反《操守準則》中的基

3、本原則。聯(lián)想天條是《操守準則》的重要內(nèi)容，單列為第一條準則。聯(lián)想對《操守準則》的態(tài)度是：聯(lián)想對《操守準則》的態(tài)度是：1.這是一份對包括公司總裁到普通員工都有約束力的文件這是一份對包括公司總裁到普通員工都有約束力的文件。每個聯(lián)想員工，不論其工作地點和崗位，應把遵守《操守準則》作為在聯(lián)想工作的基本責任，也是在聯(lián)想工作的前提。即使是上級有令，您也不能在工作中違法或采取不誠信的行為。如果違反這些《操守準則》，您將可能受到包括辭退在內(nèi)的處罰。2.

4、絕不姑息任何違反《操守準則》的行為絕不姑息任何違反《操守準則》的行為。公司決不姑息任何違背《操守準則》的言行。對任何不合法和不誠信的情況，員工有責任向公司報告，公司將立即調(diào)查。3.絕不允許報復和威脅如實匯報情況的員工。絕不允許報復和威脅如實匯報情況的員工。每個員工有責任如實反映情況并配合調(diào)查，我們將為您保密，并絕不容忍任何人對您采取報復或威脅行為。人力資源部有責任制定和修訂《操守準則》，并督促全體員工遵守。如果您對《操守準則》有任何問題