1、聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則聯(lián)想集團(tuán)有限公司聯(lián)想集團(tuán)有限公司人力資源部人力資源部2001925聯(lián)想集團(tuán)員工職業(yè)操守準(zhǔn)則聯(lián)想集團(tuán)員工職業(yè)操守準(zhǔn)則第2頁共7頁（一）怎樣看待《操守準(zhǔn)則》（一）怎樣看待《操守準(zhǔn)則》我們?cè)跇I(yè)務(wù)活動(dòng)中一貫秉持守法誠信，這種價(jià)值觀是通過每個(gè)員工的言行來體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構(gòu)成我們事業(yè)的基石，不斷增進(jìn)我們的聲譽(yù)?！恫偈販?zhǔn)則》的目的是：《操守準(zhǔn)則》的目的是：使每一個(gè)聯(lián)想員工清楚地知道，公司期望并要求您在業(yè)務(wù)

2、活動(dòng)中體現(xiàn)出守法和誠信，恪守一定的行為標(biāo)準(zhǔn)?！恫偈販?zhǔn)則》的基礎(chǔ)是：《操守準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)是：守法和誠信。遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對(duì)人處事，是我們的立身之本，也是每個(gè)員工的切身利益所在?！恫偈販?zhǔn)則》與公司其他規(guī)章制度和聯(lián)想天條的關(guān)系是：《操守準(zhǔn)則》與公司其他規(guī)章制度和聯(lián)想天條的關(guān)系是：《操守準(zhǔn)則》是規(guī)范員工所有業(yè)務(wù)行為的原則性要求，其他規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定可以視為《操守準(zhǔn)則》的細(xì)化和補(bǔ)充，不能違反《操守準(zhǔn)則》中的基

3、本原則。聯(lián)想天條是《操守準(zhǔn)則》的重要內(nèi)容，單列為第一條準(zhǔn)則。聯(lián)想對(duì)《操守準(zhǔn)則》的態(tài)度是：聯(lián)想對(duì)《操守準(zhǔn)則》的態(tài)度是：1.這是一份對(duì)包括公司總裁到普通員工都有約束力的文件這是一份對(duì)包括公司總裁到普通員工都有約束力的文件。每個(gè)聯(lián)想員工，不論其工作地點(diǎn)和崗位，應(yīng)把遵守《操守準(zhǔn)則》作為在聯(lián)想工作的基本責(zé)任，也是在聯(lián)想工作的前提。即使是上級(jí)有令，您也不能在工作中違法或采取不誠信的行為。如果違反這些《操守準(zhǔn)則》，您將可能受到包括辭退在內(nèi)的處罰。2.

4、絕不姑息任何違反《操守準(zhǔn)則》的行為絕不姑息任何違反《操守準(zhǔn)則》的行為。公司決不姑息任何違背《操守準(zhǔn)則》的言行。對(duì)任何不合法和不誠信的情況，員工有責(zé)任向公司報(bào)告，公司將立即調(diào)查。3.絕不允許報(bào)復(fù)和威脅如實(shí)匯報(bào)情況的員工。絕不允許報(bào)復(fù)和威脅如實(shí)匯報(bào)情況的員工。每個(gè)員工有責(zé)任如實(shí)反映情況并配合調(diào)查，我們將為您保密，并絕不容忍任何人對(duì)您采取報(bào)復(fù)或威脅行為。人力資源部有責(zé)任制定和修訂《操守準(zhǔn)則》，并督促全體員工遵守。如果您對(duì)《操守準(zhǔn)則》有任何問題