1、員工入職登記表員工編號：員工編號：就職部門就職崗位入職日期姓名性別聯系電話出生日期婚姻狀況健康狀況身高民族戶籍類別戶口所在地身份證號碼照片家庭地址郵編現住地址住宿安排畢業(yè)學校學歷專業(yè)畢業(yè)時間緊急聯系人與本人關系聯系電話起始日期公司名稱職位工作內容離職原因工作經歷關系姓名年齡工作單位聯系電話家庭成員自我描述（包括性格優(yōu)缺點、技術特長、興趣愛好等）1、本人無刑事犯罪記錄，未曾動手術、未有慢性病、傳染病等病史。2、上述登記內容如有不符合事實情

2、況的，同意作“辭退”處理。員工簽字：直屬主管意見：人事意見：本部門領導意見：員工須知為維護公司和員工的合法利益，建立、健全和完善公司的規(guī)章制度，根據國家有關法規(guī)及公司相關規(guī)章制度，特制定本規(guī)定：1、凡入職不滿七個工作日即離職的員工，公司將不予計算工資；2、請您在入職十日內上交一張郵政儲蓄的銀行卡（工資卡）3、正式員工離職時需提前30天提出書面申請，如員工未到規(guī)定時間而要求提前解除勞動合同的，公司將視情況追究其應承擔的法律責任；試用期員工

3、離職需提前1天申請；4、員工未辦理離職手續(xù)而私自未到崗工作者一律按曠工處理，一年內無故曠工滿三個工作日者視為自動離職，勞動合同自動解除；5、公司實行末位淘汰制，將根據日常工作表現及綜合考評結果對排名在末位的員工做減員處理；6、所有員工按公司規(guī)定必須著廠服、佩戴廠牌上崗，非工作人員在工作時間內嚴禁隨意進出生產車間；7、在工作時間內嚴禁吸煙、吃零食，玩手機，接打私人電話需到指定地點且接打電話時間不得超過5分鐘；8、員工宿舍由公司人力資源部統(tǒng)

4、一安排，任何人不得私自調換，未經允許不得帶外來人員入??；9、工資的計發(fā)日期：公司每月通過銀行賬戶支付員工工資，工資的計算期為上月的11日到當月的10日止，工資每月1日支付，如遇節(jié)假日順延，工資由公司統(tǒng)一發(fā)放至員工工資卡里；10、公司執(zhí)行工資背靠背管理制度，所有員工不得打聽他人工資。一經發(fā)現，公司將按相關規(guī)程制度進行處罰；11、所有離職人員的工資將在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間統(tǒng)一發(fā)放；12、凡在公司任職的員工，轉正之后，公司將為其辦理工傷保險