1、1東莞市勤美辦公設備制造有限公司東莞市勤美辦公設備制造有限公司文件版次A0職務說明書職務說明書頁次11文件編號WI07001A制定部門行政課生效日期200781職位名稱：行政課課長直屬上級：總經理直屬下級：人事、文控、總務一、工作職責：一、工作職責：1在總經理的領導下，負責公司人事、行政、后勤保障等各項工作，完成總經理交辦的其他工作任務。2負責與當地勞動、社保等部門的協(xié)調、聯絡工作，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。3負責公司體系文件的收發(fā)

2、和存檔工作。4負責公司人力資源的管理工作，主要包括：向總經理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案，制定部門工作職責和崗位責任制度；負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓、辦理員工工作安排、調動手續(xù)，做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備；負責員工離職手續(xù)的辦理；負責制定和完善工資制度、協(xié)調勞資關系；負責員工生活福利的保障工作。5負責公司后勤管理工作，制定各項管理規(guī)定、工作目標和要求以及處罰制度。內容包括：員工食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生

3、及安全。6負責員工培訓的管理，制訂員工年度培訓計劃，協(xié)調培訓工作包括培訓檔案的建立和維護。二、工作權力：二、工作權力：1有對公司頒布的各項管理制度的執(zhí)行權、監(jiān)督權和上報處罰權。2對下屬工作人員有工作檢查、評價、指導和處分權。3對下屬工作有工作統(tǒng)籌安排、監(jiān)督管理權。三、工作責任：三、工作責任：1對下屬工作失職負間接責任。2對上級交辦的工作任務未完成負直接責任。四、任職要求：四、任職要求：1學歷：高中以上學歷；2培訓：接受過相關人力資源知識

4、培訓；3專業(yè)技術能力：文字功底好，有較強的組織能力，熟悉國家勞動法規(guī)、能擬定和監(jiān)督執(zhí)行人事行政制度，協(xié)調溝通能力強原則性強，具有高度的責任心；4工作經驗：具有三年以上行政、人事管理經驗。版次修訂日期修訂內容批準審核制定修訂記錄楊麗英3東莞市勤美辦公設備制造有限公司東莞市勤美辦公設備制造有限公司文件版次A0職務說明書職務說明書頁次11文件編號WI07001A制定部門行政課生效日期200781職位名稱：文控文員直屬上級：行政課課長直屬下級：

5、無一、工作職責：一、工作職責：1在行政課長的領導下，完成交辦的事項；2負責公司所有質量管理體系文件的受控，平常負責文件的修訂與收發(fā)；3協(xié)助管理者代表推行質量管理體系；4管理公司所有的受控文件。二、工作權力：二、工作權力：1對上級交辦的工作有執(zhí)行權；2對各部門受控文件的使用具有監(jiān)督權。三、工作責任：三、工作責任：1對受控文件的管理失效負直接責任；2對質量管理體系推行工作負間接責任。四、任職要求：四、任職要求：1學歷：高中以上學歷。2培訓：