1、金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生科月績(jī)效考核表金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公共衛(wèi)生科月績(jī)效考核表滿分（滿分（100100分）分）考核指標(biāo)指標(biāo)與分與分值考核指標(biāo)考核指標(biāo)分值分值考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分出勤出勤5分不遲到、早退、串不遲到、早退、串崗、離崗崗、離崗以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無故遲到或早退，一次扣以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無故遲到或早退，一次扣0.50.5分，無故曠工一天扣分，無故曠工一天扣2分勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律5分服從領(lǐng)導(dǎo)工

2、作安排服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排上班擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣上班擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣0.50.5分，投訴一次扣分，投訴一次扣1.51.5分儀容儀貌儀容儀貌2分儀表端莊，穿著整儀表端莊，穿著整齊，戴胸卡齊，戴胸卡未做到衣帽整潔，未佩戴胸卡，一次扣未做到衣帽整潔，未佩戴胸卡，一次扣0.50.5分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2分參加院科組織的業(yè)參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)務(wù)及政治學(xué)習(xí)以簽到簿為準(zhǔn)，無故不參加者，每次扣以簽到簿為準(zhǔn)，無故不參加

3、者，每次扣1分團(tuán)結(jié)同事團(tuán)結(jié)同事3分相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽作，同事關(guān)系融洽不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象每次扣0.50.5分，同事間爭(zhēng)吵每人次扣分，同事間爭(zhēng)吵每人次扣1分勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律（2020分）分）遵守崗位職責(zé)遵守崗位職責(zé)3分熟悉崗位職責(zé)，愛熟悉崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)崗敬業(yè)嚴(yán)格按照《金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)嚴(yán)格按照《金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理辦法》執(zhí)行相關(guān)條例中心管理辦法》執(zhí)行相關(guān)條例不遵守崗位職責(zé)，對(duì)待工作散漫懶惰，發(fā)

4、現(xiàn)一次不遵守崗位職責(zé)，對(duì)待工作散漫懶惰，發(fā)現(xiàn)一次扣1分村站督導(dǎo)監(jiān)管，業(yè)務(wù)指導(dǎo)村站督導(dǎo)監(jiān)管，業(yè)務(wù)指導(dǎo)1010分做好各自負(fù)責(zé)的做好各自負(fù)責(zé)的村、站業(yè)務(wù)指導(dǎo)工村、站業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作按照《金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照《金城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化實(shí)施方基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化實(shí)施方案》對(duì)各自監(jiān)管的村站做好指導(dǎo)案》對(duì)各自監(jiān)管的村站做好指導(dǎo)工作工作抽查對(duì)村站督導(dǎo)監(jiān)管的指導(dǎo)記錄，未開展督導(dǎo)監(jiān)抽查對(duì)村站督導(dǎo)監(jiān)管的指導(dǎo)記錄，未開展督導(dǎo)監(jiān)管以及指導(dǎo)

5、無內(nèi)容不得分，指導(dǎo)記錄不完善扣管以及指導(dǎo)無內(nèi)容不得分，指導(dǎo)記錄不完善扣5分。分。例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)5分按時(shí)參加例會(huì)、培按時(shí)參加例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，并準(zhǔn)備相關(guān)訓(xùn)會(huì)，并準(zhǔn)備相關(guān)資料資料每月按時(shí)參加村站例會(huì)，并總結(jié)每月按時(shí)參加村站例會(huì)，并總結(jié)當(dāng)月工作開展情況，負(fù)責(zé)各自的當(dāng)月工作開展情況，負(fù)責(zé)各自的公衛(wèi)項(xiàng)目培訓(xùn)工作公衛(wèi)項(xiàng)目培訓(xùn)工作抽查例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)記錄，無記錄不得分，無當(dāng)月抽查例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)記錄，無記錄不得分，無當(dāng)月情況總結(jié)扣情況總結(jié)扣3分，不按時(shí)

6、組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)分，不按時(shí)組織培訓(xùn)不得分，培訓(xùn)質(zhì)量太差扣質(zhì)量太差扣2分行政管理4040分組織組織管理管理考核考核入戶調(diào)查、訪視入戶調(diào)查、訪視5分按科室工作計(jì)劃，按科室工作計(jì)劃，入戶調(diào)查，對(duì)重點(diǎn)入戶調(diào)查，對(duì)重點(diǎn)人群提供訪視工作人群提供訪視工作按照科室的計(jì)劃安排，下村、社按照科室的計(jì)劃安排，下村、社區(qū)做好入戶調(diào)查，并對(duì)重點(diǎn)人群區(qū)做好入戶調(diào)查，并對(duì)重點(diǎn)人群提供訪視服務(wù)提供訪視服務(wù)不服從計(jì)劃安排，不得分，調(diào)查記錄不完善扣不服從計(jì)劃安排，不得

7、分，調(diào)查記錄不完善扣2分分，扣完為止分，扣完為止重性精神病健康管理重性精神病健康管理1010分重性精神病的隨訪重性精神病的隨訪管理每年一次健康管理每年一次健康體檢，體檢，4次隨訪。次隨訪。按照國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范對(duì)轄按照國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范對(duì)轄區(qū)確診的重性精神病患者進(jìn)行隨區(qū)確診的重性精神病患者進(jìn)行隨訪康復(fù)指導(dǎo)訪康復(fù)指導(dǎo)對(duì)確診的重性精神病患者每年健康體檢一次對(duì)確診的重性精神病患者每年健康體檢一次2分，隨訪分，隨訪4次1616分（按季度進(jìn)行

8、，包括健康指分（按季度進(jìn)行，包括健康指導(dǎo)）未開展體檢工作不得分，抽查導(dǎo)）未開展體檢工作不得分，抽查1010份檔案計(jì)算份檔案計(jì)算得分，項(xiàng)目不全扣得分，項(xiàng)目不全扣1分，完成率低分，完成率低5%5%扣1訪視少訪視少1次扣次扣4分，訪視資料不全逐項(xiàng)按比例扣分，扣分，訪視資料不全逐項(xiàng)按比例扣分，扣完為止完為止衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5分做好轄區(qū)食品安全做好轄區(qū)食品安全信息報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)信息報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)、飲用生咨詢指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、

9、水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告血信息報(bào)告按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)按照南充市基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，對(duì)轄區(qū)的協(xié)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行范，對(duì)轄區(qū)的協(xié)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行巡查登記，并開展不低于四次的巡查登記，并開展不低于四次的巡查巡查對(duì)各自轄區(qū)的協(xié)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常對(duì)各自轄區(qū)的協(xié)管服務(wù)對(duì)象進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)考，遲報(bào)、漏報(bào)扣情況及時(shí)報(bào)考，遲報(bào)、漏報(bào)扣2分，巡查記錄不分，巡查記錄