1、（區(qū)縣）統(tǒng)計基層基礎建設工作總結匯報 （區(qū)縣）統(tǒng)計基層基礎建設工作總結匯報材料 材料統(tǒng)計基層基礎建設工作總結統(tǒng)計基層基礎建設工作總結（區(qū) 統(tǒng)計基層基礎建設工作總結統(tǒng)計基層基礎建設工作總結（區(qū)縣） 縣）統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。一、我縣加強統(tǒng)計基層

2、基礎建設的主要做法 一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)

3、范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。已累計檢查指導單位家次。（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量一

4、是全方位加大法規(guī)宣傳。對各級領導干部開展《統(tǒng)計法》普法宣傳，對統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計專項法規(guī)培訓，對大眾利用新媒體廣泛開展統(tǒng)計工作常識宣傳，全面提升社會依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)的意識。二是全流程嚴把數(shù)據(jù)質量。強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭管理，完善原始資料臺賬，做到數(shù)出有據(jù)。規(guī)范數(shù)據(jù)上報流程，做到即錄即審，加強異常數(shù)據(jù)審核，確保及時性、邏輯性、準確性有機統(tǒng)一。三是多層面開展執(zhí)法檢查。每年度制定統(tǒng)計法治工作要點和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作計劃，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)

5、計違法案件查處力度。年開展執(zhí)法檢查家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查家，查處統(tǒng)計違法案件件。二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題 二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱我縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比.%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升一