1、安全教育培訓制度一、目的安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針和實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業(yè)領導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產、勞動保護工作的責任感和自覺性，實現(xiàn)公司的安全經營目標，特制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實施辦法。本制度適用于公司的職工教育和培訓。三、職責1、公司的職工安全教育由總經理全面負責，由安全生產科和辦公室具體執(zhí)

2、行落實。2、公司主要負責人、安全主任和安全員的資格培訓，由行業(yè)主管部門組織實施。3、特殊作業(yè)人員的資格培訓，由上級主管部門實施。四、程序級主管部門組織的學習培訓。②培訓內容：a、安全生產法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監(jiān)察條例；c、公司的安全生產規(guī)章制度、安全生產職責及安全生產責任制；d、工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；e、結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。（3）中層以上干部培

3、訓率要求 100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入領導崗位。4、從事技術工作的從業(yè)員工必須經管理部門培訓取得證書方可上崗。公司安全員、庫管員、爆破員、駕駛員、特種作業(yè)人員在生產過程中擔負著具體的工作任務，它具有危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業(yè)的員工進行安全知識和技術培訓，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格