1、 護理健康教育工作年度總結(jié) 護理健康教育工作年度總結(jié)(7 (7 篇)時間荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬之間，又到了 20xx 年的年終歲尾。20xx年，是我在腦科工作的第三年，也是我們在老住院部樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到新建的外科大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀，科室業(yè)務工作也將會有更快的進展。由于我院急診科功能尚不完善，我們肩負著大局部院

2、內(nèi)急救及護理危重病人的任務。 今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)實行新一輪醫(yī)療改革的一年，在年初，xx 副部長提出了在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”活動，全體護理人員在院長重視及護理部直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，在經(jīng)受了“丙肝大事”之后，頂著巨大的壓力，較好的完成了院領導布置的各項護理工作。現(xiàn)將 20xx 年護理工作總結(jié)如下： 一、仔細落實各項規(guī)章制度： 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

3、 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 質(zhì)的效勞。 三、加強護士素養(yǎng)教育，提高護理效勞質(zhì)量。 1、科室內(nèi)年輕護士作為主要力氣，既為我科增加了朝氣，注入了新奇血液，同時又為病房的治理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有規(guī)劃的培訓，年初，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓規(guī)劃。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓規(guī)劃》 ，輪轉(zhuǎn)期二個月，使新

4、輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中。 2、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，發(fā)覺護理隱患發(fā)生護理過失在護士會或科早會上通報，總結(jié)工作中的缺點和缺乏，準時賜予訂正，仔細分析過失發(fā)生的緣由，爭論糾偏措施，避開類似大事再次發(fā)生。 3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)大事的閱歷相對缺乏，更加注意對護士溝通力量的培育。利用疑難病例爭論時間、生活會等鼓舞護士參與爭論，以培育其溝通力量。并依據(jù)詳細案例，詳細分析，組織爭論，教