1、在我國，高校后勤管理改革是一個(gè)動(dòng)態(tài)漸變的發(fā)展過程。四川文理學(xué)院作為一個(gè)有著10年后勤管理改革歷程的高校，依舊存在諸如管理觀念陳舊、管理結(jié)構(gòu)失衡等問題，教學(xué)、科研和師生生活與學(xué)校后勤管理之間的矛盾逐漸突出。本文通過大量查閱國內(nèi)外文獻(xiàn)、國家宏觀調(diào)控的指導(dǎo)文件、地方政府的相關(guān)文件，四川文理學(xué)院后勤管理的內(nèi)部工作報(bào)告等資料，梳理了國內(nèi)外高校后勤管理改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在進(jìn)行動(dòng)因、實(shí)然狀態(tài)、應(yīng)然要求的分析后和國內(nèi)外高校后勤管理改革實(shí)踐比較的基礎(chǔ)上，

2、結(jié)合四川文理學(xué)院自身發(fā)展的特性，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，探討四川文理學(xué)院后勤管理的發(fā)展趨勢和對策，形成后勤管理改革的進(jìn)一步產(chǎn)業(yè)化的市場經(jīng)濟(jì)假設(shè)。重點(diǎn)研究四川省文理學(xué)院后勤管理改革的方法和對策。
　　通過分析借鑒國外后勤管理的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、國內(nèi)后勤管理發(fā)展研究的主要現(xiàn)狀，結(jié)合我國相關(guān)宏觀政策，采取分析法、文獻(xiàn)法、比較研究法以及問卷調(diào)研的方法，以社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)改革以及高等教育內(nèi)部管理改革背景下的高校后勤管理改革的現(xiàn)狀、問題與實(shí)踐策

3、略為研究對象。
　　本文以全面客觀理性的分析反映事實(shí)的原則，并提出如下觀點(diǎn)：四川文理學(xué)院在深化后勤管理的變革發(fā)展中，還需進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。按校長負(fù)責(zé)制的原則，宏觀上認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省市教育部門關(guān)于高校后勤社會(huì)化管理改革，樹立科學(xué)先進(jìn)的發(fā)展觀，微觀上深入四川文理學(xué)院后勤實(shí)體管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)化改革、建立市場化的后勤管理，健全高效的后勤企業(yè)導(dǎo)向、激勵(lì)、制約機(jī)制及實(shí)施創(chuàng)新工程，走多元化的產(chǎn)權(quán)化發(fā)展道路、后勤