1、職工體育作為我國體育事業(yè)的重要組成部分，是推動(dòng)我國群眾體育發(fā)展的一支重要力量。隨著我國社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌改革的深化，以及工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，職工隊(duì)伍無論在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、來源還是在用工方式上都發(fā)生了深刻的變化。進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步給職工體育的發(fā)展提供了新機(jī)遇，也提出了新課題。作為我國特大型國有企業(yè)的華北油田，隨著企業(yè)改革不斷深入，傳統(tǒng)的職工體育工作模式與格局已不再適應(yīng)新形勢的發(fā)展，職工體育管理和運(yùn)行機(jī)制如何

2、適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和滿足職工對(duì)健身活動(dòng)的需求，職工體育應(yīng)向什么方向發(fā)展，是當(dāng)前職工體育亟待解決的問題。 本文的研究目的在于，通過對(duì)屬于國有特大型企業(yè)的華北油田礦區(qū)的職工體育的現(xiàn)狀、所面臨的制約因素以及發(fā)展趨勢等主要問題的研究和分析，為華北油田職工體育工作有計(jì)劃有目的地開展提供一定的依據(jù)，旨在為相關(guān)主管部門進(jìn)行管理決策提供參考意見，同時(shí)探討新形勢下職工體育活動(dòng)的走向、模式，并提出可行性建議。 本文運(yùn)用體育學(xué)、社會(huì)學(xué)

3、和管理學(xué)等學(xué)科的理論知識(shí)，采取了文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪問法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等研究方法，對(duì)華北油田礦區(qū)職工體育需求、體育價(jià)值取向、體育鍛煉現(xiàn)狀、體育消費(fèi)、體育設(shè)施、影響因素及職工體育活動(dòng)的發(fā)展趨勢等問題進(jìn)行研究和分析，得出以下結(jié)論：華北油田職工對(duì)自身的健康越來越關(guān)注，對(duì)體育的需求也越來越強(qiáng)烈；華北油田職工在體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的選擇上，呈現(xiàn)出內(nèi)容廣泛、項(xiàng)目多樣、方法全面等多元化特征，職工參與體育健身活動(dòng)的方式呈現(xiàn)出業(yè)余性、個(gè)體化、多樣

4、化特征；華北油田職工體育發(fā)展存在的主要問題是：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)職工體育的重視；體育場館設(shè)施分布不合理，利用率不高；體育經(jīng)費(fèi)來源單一等。影響職工參與體育活動(dòng)的因素是：體育場地設(shè)施布局；缺乏余暇時(shí)間；工作負(fù)擔(dān)重；不懂體育鍛煉的知識(shí)、方法和技術(shù)；鍛煉場地遠(yuǎn)，不方便；沒興趣等。提出的建議是：企業(yè)工會(huì)可以與社區(qū)體育相結(jié)合來發(fā)展職工體育，實(shí)行企業(yè)和社區(qū)雙重管理的企業(yè)與社區(qū)互動(dòng)模式；企業(yè)各二級(jí)單位以科(室)、車間為單位靈活多樣地開展職工體育；體育設(shè)施應(yīng)