1、警力不足是長期以來制約公安事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。近年來，隨著社會的變革和轉型，維護社會穩(wěn)定的客觀需求與當前公安隊伍中警力不足的現(xiàn)狀之間的矛盾日益突出?；鶎庸矙C關警力配置是否科學合理，直接關系到公安機關職能作用的發(fā)揮及整體工作效能的提高。作為政府管理窗口的公安機關，要以“公安工作上水平、執(zhí)法工作上質量、隊伍建設上臺階，讓社會更平安、讓人民更滿意、讓政府更放心”為目標，通過規(guī)范管理，提高效率，努力構建高效型的警力資源管理和運作機制，確保

2、警務工作的規(guī)范和高效。尤其是在公安機關“基層基礎建設年”中，采取警力下沉措施是加強基層基礎建設，彌補警力不足的一項重要內容，在下沉警力后如何實現(xiàn)警力的最優(yōu)效率，是基層公安機關必須認真研究和著力解決的重要課題。只有轉變理念，合理設置機構，挖掘內部潛力，使有限的警力發(fā)揮最佳的效益，同時主動做好黨委政府和上層決策部門的參謀，健全警務保障激勵機制，切實提高工作效率，大力解決導致基層警力不足等問題，構建新型警務模式，全面提升公安機關的工作效率和戰(zhàn)