1、黨的十一屆三中全會(huì)做出了改革開(kāi)放的重大歷史抉擇，作為工人階級(jí)的中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)工人積極投身于改革浪潮之中，為國(guó)家建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。然而，國(guó)有企業(yè)改革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，失去單位體制庇護(hù)的國(guó)有企業(yè)工人受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)巨浪的沖擊，導(dǎo)致他們的綜合社會(huì)地位狀況與改革前相比有較大的差別。國(guó)有企業(yè)工人成為深化改革過(guò)程中的利益受損群體，出現(xiàn)了傳統(tǒng)角色與現(xiàn)實(shí)角色的反差，對(duì)他們的社會(huì)心理和價(jià)值觀念造成了重要影響。 本文首先闡述了國(guó)有企業(yè)工

2、人變化的背景以及國(guó)內(nèi)外目前對(duì)國(guó)有企業(yè)工人研究的具體情況。在前人研究的基礎(chǔ)上，從改革開(kāi)放推進(jìn)中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)變化的背景出發(fā)，對(duì)改革前后國(guó)有企業(yè)工人的整體變化情況、地位變化趨勢(shì)、心理變化特點(diǎn)等方面進(jìn)行分析闡述。論述了國(guó)有企業(yè)工人變化在政治穩(wěn)定、政治參與和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)以及政治文化等方面對(duì)政治發(fā)展造成的影響。最后，從國(guó)有企業(yè)工人處于社會(huì)基層這一現(xiàn)實(shí)出發(fā)，建議從政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面加強(qiáng)工人工作，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)民主管理以推動(dòng)基層民主建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)我