1、公司經(jīng)理制度在現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)中具有重要地位,而經(jīng)理權(quán)問題是經(jīng)理法律制度的核心問題。隨著公司規(guī)模的巨型化發(fā)展,所有權(quán)和控制權(quán)的分離,職業(yè)經(jīng)理人員在公司法人治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮著越來越重要的作用,經(jīng)理人員權(quán)力增大而帶來的經(jīng)理專政、代理風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部人控制等經(jīng)理問題也日益嚴(yán)重。如何對公司經(jīng)理權(quán)從法律的角度進(jìn)行有效規(guī)制,成為一個(gè)公司法甚至民商法必須作出回應(yīng)的現(xiàn)實(shí)問題。在國外,大陸法系國家都十分重視經(jīng)理權(quán)的法律界定,有關(guān)經(jīng)理權(quán)的研究和立法都十分活躍,

2、形成了民商法典與專門公司法律法規(guī)雙重調(diào)整的格局;在英美法系,在普通法和判例法中都含有豐富的經(jīng)理權(quán)制度規(guī)則。反觀我國,《民法通則》中沒有經(jīng)理權(quán)制度的相關(guān)規(guī)定,而《公司法》關(guān)于經(jīng)理權(quán)制度的規(guī)定過于粗糙,只對經(jīng)理職權(quán)做了列舉式的規(guī)定,對經(jīng)理權(quán)行使方式等實(shí)務(wù)中迫切需要解決的問題沒有作出相應(yīng)規(guī)定,并沒有形成系統(tǒng)的經(jīng)理權(quán)制度,不能對公司實(shí)踐中經(jīng)理權(quán)進(jìn)行有效規(guī)制。本文旨在進(jìn)一步廓清經(jīng)理在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位,經(jīng)理權(quán)的權(quán)能結(jié)構(gòu)和運(yùn)行一般規(guī)則,以期立

3、法對經(jīng)理權(quán)制度的進(jìn)一步完善。
　　引言部分介紹了經(jīng)理權(quán)制度在公司治理結(jié)構(gòu)中的重要地位,以及經(jīng)理問題的由來,研究經(jīng)理權(quán)法律問題的理論和實(shí)踐意義。
　　第一章主要考察經(jīng)理概念和國外經(jīng)理制度概況,對經(jīng)理在公司中的地位做一廓清。
　　第二章考察經(jīng)理權(quán)的一般理論基礎(chǔ),包括經(jīng)理權(quán)的授予,經(jīng)理權(quán)的行使和經(jīng)理權(quán)的解除等內(nèi)容。
　　第三章考察經(jīng)理權(quán)的權(quán)能,包括宏觀內(nèi)容與具體職權(quán),以及兩大法系對經(jīng)理權(quán)限制的方式。
　　第四章結(jié)