激勵理論在提高政府工作效能方面的作用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、激勵理論的研究成果，在20世紀80年代以后在國際、國內企業(yè)管理中被廣泛應用，取得了舉世矚目的成效。我國政府機關自1993年以來，逐步在管理中引入激勵機制，取得了一些成效。但由于體制、機制等諸多因素，激勵機制在政府管理運用過程中存在一些問題，其效果大打折扣。為破解我國政府工作人員工作低效的問題，筆者通過認真的學習，借鑒前人的研究成果，結合本人在日常工作中的體會，提出了應用激勵理論提高政府工作人員工作效能的幾點建議。
　　 全文結構

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