1、本文運用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、對比分析法等研究方法從調查我國各省市水上奧運項目退役運動員就業(yè)現(xiàn)狀入手，在結合各省市安置政策及項目社會學特征的基礎上，就水上奧運項目退役運動員就業(yè)存在的主要問題及原因進行全面分析，從而提出改善水上奧運項目退役運動員就業(yè)狀況的對策，為水上奧運項目和其他社會化程度較低的項目退役運動員就業(yè)提供理論依據(jù)和經驗借鑒。 研究認為：近幾年來，我國水上奧運項目享受政策性安置的退役運動員逐年

2、增多，待安置年限不斷延長；自主擇業(yè)退役運動員求職難度較大，接受繼續(xù)教育的比較少，尤其是女運動員就業(yè)率比較低，整體而言，水上奧運項目退役運動員就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀。造成水上奧運項目退役運動員就業(yè)困難的主要問題在于：項目的社會化程度低，退役運動員綜合素質不高，自主擇業(yè)退役運動員從事個體經營的條件欠缺，絕大多數(shù)退役運動員由于種種原因未能接受繼續(xù)教育，職業(yè)技能培訓與就業(yè)服務明顯不足。 研究建議：要進一步轉變觀念，擴大自主擇業(yè)范圍，消除計劃經

3、濟時期遺留的依賴心理；明確體育行政管理部門的責任意識，采用強制手段加強運動員在役期間的文化教育，從發(fā)展趨勢看，還必須走高校辦高水平運動隊的“新路子”；提高助學金標準，延長復習時間，為運動員接受繼續(xù)教育提供更高保障；進一步降低入學門檻，確保更多的退役運動員接受繼續(xù)教育；職業(yè)技能培訓要做到學以致用，努力實現(xiàn)培訓后的直接就業(yè)；設立專門的就業(yè)指導與服務部門，建立與退役運動員長期溝通的信息交流平臺，為創(chuàng)建體育經營實體或從事個體經營的退役運動員提供