1、隨著我國大學生就業(yè)制度由計劃分配到自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系也逐步建立。然而，我國現(xiàn)行的大學生就業(yè)服務(wù)體系，還不夠完善，滿足不了大學生就業(yè)的要求。而大學生就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建和完善是涉及到大學畢業(yè)生就業(yè)問題好壞的關(guān)鍵因素。筆者長期在高校從事大學生就業(yè)工作，在工作實踐中引發(fā)了完善創(chuàng)新大學生就業(yè)服務(wù)體系的思考。
　　新公共管理理論、新公共服務(wù)理論作為一種新穎的理論出現(xiàn)以后，對西方國家政府實踐及公共管理水平產(chǎn)生

2、了積極的影響，許多學者將其理論引入各自的研究領(lǐng)域，希望能在新形勢下為政府管理和公共服務(wù)等方面提供一個新的研究視角。本文主要采用了文獻研究法、案例分析法、調(diào)查法、訪談法、定性分析和定量分析相結(jié)合的研究方法。通過對公共管理學文獻研究，為本研究框架的設(shè)計提供了整體思路和理論上的準備。在國際金融危機影響就業(yè)的大背景下，本文分析了我國大學生就業(yè)服務(wù)體系現(xiàn)狀和存在的問題，立足于工作實際，以筆者工作單位——貴陽醫(yī)學院為例進行實證分析，借鑒公共管理相關(guān)