Q銀行景德鎮(zhèn)分行員工薪酬管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、參乒西財經大學JlANGXIUNIVERSITY0FFINANCEANDECONOMICSIIlllllIIIIIIIIIIIIIlY3429712論文題目(中文)論文題目(英文)作者申請學位學科專業(yè)學校代碼密級中圖分類號UDC碩士學位論文MASTERDISSERTATIoNQ銀行景德鎮(zhèn)分行員工薪酬管理研究ResearchonEmployeeSalaryManagementofJingdezhenBranchofBankq吳玉婷碩士導師

2、培養(yǎng)單位蘭墮篁墨研究方向二。一八年六月鐘運動工商管理學院薪酬管理目錄第1章緒論111選題背景112研究目的及意義1121研究目的1122研究意義113國內外研究綜述114研究內容315研究方法4第2章Q銀行薪酬管理相關理論與實踐概述521相關概述5211薪酬管理的目標5212薪酬管理原則522薪酬管理內容5221付薪理念5222參與主體與職責劃分6223薪酬組成7224薪酬管理的設計7225定薪與調薪8226其他績效政策10第3章Q銀行

3、景德鎮(zhèn)分行員工薪酬管理現狀1231Q銀行景德鎮(zhèn)分行簡介1232Q銀行景德鎮(zhèn)分行薪酬管理辦法12321業(yè)務總監(jiān)薪酬管理辦法12322客戶經理薪酬管理辦法14323社區(qū)支行員工薪酬管理辦法15324前臺員工薪酬管理辦法16325分行機關員工薪酬管理辦法——部門負責人17326分行機關員工薪酬管理辦法——機關一般員工1833問卷調查20331調查問卷內容設計20332問卷調查結果分析20第4章Q銀行景德鎮(zhèn)分行現行薪酬激勵方案的基本問題及原因2

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