1、薪資管理工作在各類企業(yè)的人力資源管理中是不可或缺的一部分。基于現(xiàn)代計算機技術的薪資管理信息系統(tǒng)的建設將有助于歸納、合并、精簡企業(yè)的日常工資管理工作，并具有具有著過去人工管理難以企及的優(yōu)點。
　　本文以開發(fā)中方機械薪資管理系統(tǒng)為契機，對中小型企業(yè)的薪資管理系統(tǒng)進行了全面調研，并根據(jù)實際應用場景的需求，設計和實現(xiàn)了滿足高效率、高安全、高性能的新一代薪資管理系統(tǒng)。本文分別從薪資管理系統(tǒng)的研究背景和目的意義、系統(tǒng)技術方案、系統(tǒng)功能與實現(xiàn)和

2、全文總結與展望四個方面將薪資管理系統(tǒng)設計思路和實現(xiàn)方法完整闡述，并著重論述了系統(tǒng)創(chuàng)新部分的出發(fā)點和效果，對于國內薪資管理系統(tǒng)的開發(fā)與設計頗具參考價值。根據(jù)中小企業(yè)薪資管理的各項需求，中方機械薪資管理系統(tǒng)設計擁有系統(tǒng)管理、基礎檔案、工資變動、扣繳所得稅、分錢清單和查詢分析六項子功能模塊。中方機械薪資管理系統(tǒng)在技術架構上采用了較為先進的Client/Server分布式結構，在多用戶使用、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)擴展性、可靠性等方面具有明顯提升。在數(shù)據(jù)

3、庫服務器的使用上，本系統(tǒng)一改Windows平臺上常見使用的SQL Server系列數(shù)據(jù)庫服務器，而是從系統(tǒng)應用場景的實際需求出發(fā)，大膽采用 MySQL數(shù)據(jù)庫，并通過配置ODBC驅動程序，將客戶端和服務器互聯(lián)互通，為Windows平臺上薪資管理系統(tǒng)提供了一種新的技術搭配途徑。系統(tǒng)在系統(tǒng)用戶的密碼存放上，采用了先進的MD5加密算法。確保即便是系統(tǒng)管理員也無法知曉用戶密碼明文。在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計上，作者在數(shù)據(jù)庫表的設計上遵循范式要求，但同時又