1、企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，財(cái)務(wù)的增長必將帶來利潤和企業(yè)價(jià)值的增長。但是，過快增長與過慢增長均會對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生弊端，過快增長可能會由于缺少內(nèi)部資源的配套支持而陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。增長過慢則是一種資源浪費(fèi)，持續(xù)的過慢增長就會釋放被收購的危機(jī)信號。如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的平衡和可持續(xù)發(fā)展日益成為企業(yè)界和學(xué)術(shù)界關(guān)注、探討的焦點(diǎn)。就國內(nèi)企業(yè)來講，大都忽視了財(cái)務(wù)的可持續(xù)增長性，追求的是一種極端、不平衡的增長。如何才能把握好企業(yè)財(cái)務(wù)增長的節(jié)奏？企業(yè)

2、實(shí)際控制人在財(cái)務(wù)可持續(xù)增長的過程中扮演著什么角色？企業(yè)社會責(zé)任的履行能否帶來財(cái)務(wù)的可持續(xù)增長？帶著這些問題，本文展開分析研究。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴實(shí)際控制人為國有控制時(shí)，不利于社會責(zé)任履行；實(shí)際控制人控制度中的所有權(quán)、控制權(quán)比例的提高，有利于社會責(zé)任履行；控制度中的兩權(quán)分離度對社會責(zé)任的影響為負(fù)但不顯著。⑵實(shí)際控制人為國有控制時(shí)，不利于財(cái)務(wù)可持續(xù)增長，但是這種關(guān)系不顯著；實(shí)際控制人控制度中的所有權(quán)、控制權(quán)比例的提高，有利于