1、目前，我國正處于經(jīng)濟轉型和社會發(fā)展的關鍵時期，產業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整更是其中的重要發(fā)展戰(zhàn)略。而當前我國產業(yè)結構存在著結構層次不高、區(qū)域結構趨同、傳統(tǒng)產業(yè)升級困難等問題，對快速發(fā)展的經(jīng)濟社會產生了極大的制約。而從微觀層面上看，經(jīng)濟發(fā)展和產業(yè)結構調整的影響因素中，人力資本的投資和積累占據(jù)主要作用。不同類型的人力資本對于產業(yè)結構的調整方向和強度如何，以及他們的作用途徑怎樣，是研究我國產業(yè)結構調整和人力資本發(fā)展協(xié)調關系的關鍵問題。
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2、的數(shù)據(jù)來源于我國2001-2012年的30個省區(qū)。先從時間角度，用動態(tài)面板系統(tǒng) GMM方法就異質性人力資本對產業(yè)結構優(yōu)化的影響進行實證檢驗。再從空間角度，分別用空間面板 SAR模型和SDM模型對異質性人力資本對產業(yè)結構優(yōu)化的影響進行估計。結果表明，各類型人力資本投資均能促進產業(yè)結構優(yōu)化，其中技能型和制度型人力資本的作用強于基礎型和知識型人力資本。物質資本和科研投入能促進產業(yè)結構優(yōu)化，但人力資本通過影響物質資本投入對產業(yè)結構優(yōu)化作用為負，

3、同時異質性人力資本會因為培養(yǎng)成本的不同拉大產業(yè)結構之間的差距。人力資本層次越高，其拉大產業(yè)結構優(yōu)化差距的作用越強。而異質性人力資本能夠通過擴大消費的范圍刺激更多產業(yè)的生產，高層次人力資本的作用比低層次人力資本作用更強，從而能夠通過對不同產業(yè)的共同作用縮小產業(yè)結構優(yōu)化的差距。其次，從空間角度，得出基礎人力資本、教育型人力資本對于周邊地區(qū)的產業(yè)結構優(yōu)化起反向作用。即這兩類人力資本會拉大周邊地區(qū)的產業(yè)結構優(yōu)化的差距，造成產業(yè)的資源報酬投入比加