1、云南省總工會在遵循我國社會保險制度方針的基礎上，在全省開展了職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動作為基本醫(yī)療保險之外的社會保障制度，進一步促進了云南省醫(yī)療保障體系多層次和廣覆蓋化的發(fā)展。通過研究活動的發(fā)展情況，發(fā)現無論是云南省還是其他各個省市，在對職工醫(yī)療互助活動的績效進行評價時，僅僅依照個別指標對活動情況進行簡單描述，評判出各個地區(qū)活動開展的優(yōu)劣。這樣的績效評價方式嚴重缺乏科學合理性，得到的結論并不具有參考價值，對活動后續(xù)發(fā)展方向無法給

2、出科學合理建議。
　　本文基于上述的問題，對云南省職工醫(yī)療互助活動績效評價的指標體系進行研究。以云南省職工醫(yī)療互助活動第十一期補助情況為例，首先，通過目標層次法對云南省職工醫(yī)療互助活動績效進行分析，分析各個層次中的不同因素對活動運行的影響，初步選出指標屬性，建立指標體系。然后，根據初建的指標體系，采用條件廣義方差極小法來分析，篩選出更加精準的指標體系，再通過數理統(tǒng)計的方法對各個指標的權重進行賦值，建立出綜合評價模型，得到云南省職工

3、醫(yī)療互助活動的績效排名。最后通過分析不同方法的績效排名情況，檢驗各個方法是否科學合理，結果是否符合實際的情況。
　　從各個方法的排名結果來看，雖然各個辦事處的排名略微有些差異，但基本保持一致，說明構建的綜合評價模型是科學合理的。然后通過分析各個指標屬性對不同準則的影響，發(fā)現影響活動績效水平的原因：一是辦事處產生的社會效益與經濟發(fā)展水平成正相關關系；二是偏遠、經濟較為落后的地區(qū)宣傳效果較差，影響活動社會效益。最后根據上面的結論對云南