1、在經(jīng)濟水平日益進步的今天，企業(yè)的生存環(huán)境可謂出現(xiàn)了翻天覆地的變化，經(jīng)濟全球化的程度進一步加深，使得企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境也變得異常復雜。因為這些外在因素的變化，增加了企業(yè)所要面對的各種風險。因此，在這種變幻莫測的生存環(huán)境下，內(nèi)部審計如何幫助企業(yè)規(guī)避風險、實現(xiàn)價值，就顯得及其重要。以前的內(nèi)部審計絕大多數(shù)僅僅局限于財務(wù)審計這一部分，而且手法技術(shù)也較為簡單統(tǒng)一，但隨著經(jīng)營業(yè)務(wù)的復雜性和專業(yè)化程度不斷的加劇，以前所用到的業(yè)務(wù)知識無法滿足目前審計業(yè)務(wù)

2、的需求。所以，在新形勢下，內(nèi)部審計人員更是要嚴格要求自己，時刻學習新的學科知識、審計方法和技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善自己的技能。需要格外強調(diào)注意，審計人員在這種新形勢下，更是要對自己進行嚴要求。要明白，職業(yè)道德是我們的綜合素養(yǎng)，只有在工作中保持著高尚的品德節(jié)操，才會大大提升我們工作的質(zhì)量。因此，綜合素養(yǎng)是影響我們工作價值的核心因素，要著重培養(yǎng)。但在實際工作中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)很多問題，比如審計法律制度體系的不完善、業(yè)務(wù)能力水平的欠缺、專

3、業(yè)知識技能的不足、職業(yè)道德的認知不夠等等，所有的方面都會影響著我們的專業(yè)能力，并且更嚴重的是會影響我們的工作質(zhì)量。所以，在新的形勢下，審計人員必須在審計業(yè)務(wù)的工作過程中擁有著高水平的勝任能力，才能達到現(xiàn)如今飛速發(fā)展的經(jīng)濟和社會環(huán)境對審計人員提出的新的要求。
　　本篇論文的中心思想就是“專業(yè)勝任能力”，通過圍繞這一個核心點，閱讀研究國內(nèi)外的各種理論知識和論文專著等，進行匯總升華得出理論基礎(chǔ)，參考各種評價模型，結(jié)合相應(yīng)指標，在此基礎(chǔ)上

4、設(shè)計得出調(diào)查問卷，來探究審計人員的勝任能力的現(xiàn)狀如何。通過調(diào)查問卷的發(fā)放與回收，還有對一些人員的訪談，將這些數(shù)據(jù)加以匯總，以此作為出發(fā)點，總結(jié)出在現(xiàn)有的水平狀況下，審計人員的能力如何，又存在哪些問題等等。有根據(jù)的了解了這些情況之后，再找出相應(yīng)的解決方案。為了找到行之有效的方法和途徑，提出對審計人員專業(yè)勝任能力的提升應(yīng)從進行校園學習、資格考試和后續(xù)教育、公司管理和員工自身等幾個方面著手，來提出改進建議，以此來幫助內(nèi)部審計人員提升學習空間，