1、銀行業(yè)作為金融業(yè)中一種服務業(yè)，對員工的知識及能力要求越來越高，培訓考試是提升及衡量素質的重要方式，而其傳統(tǒng)的培訓及考試方式需要先召集各個網點的員工進行培訓，再組織考試，往往十分不便利，浪費大量的財力人力，效率低下。因此，需要對培訓及考試方式加以改進，所以銀行員工業(yè)務考試系統(tǒng)的構建極其重要。
　　本課題首先對某銀行業(yè)務考試現(xiàn)狀進行了調查研究，確定了銀行員工業(yè)務考試系統(tǒng)的可行性后進行了系統(tǒng)業(yè)務需求分析、功能性需求分析和非功能性需求分析

2、，根據需求分析進行了數據庫設計、詳細設計和實現(xiàn)，最終實現(xiàn)了六大功能模塊——系統(tǒng)管理、題目管理、練習管理、模擬考場管理、考試指南管理和統(tǒng)計分析管理，滿足了某銀行的員工培訓和業(yè)務考試需求，最后對系統(tǒng)進行了功能測試。某銀行員工業(yè)務考試系統(tǒng)的設計和開發(fā)是采用標準的軟件工程開發(fā)流程，因此在軟件文檔較為規(guī)范，軟件代碼質量高，軟件開發(fā)風險可控性強。
　　系統(tǒng)采用了J2EE架構，通過搭建三層架構——數據層、業(yè)務邏輯層、表現(xiàn)層進行系統(tǒng)架構的實現(xiàn)，在