1、1843年開埠之后，上海開始了近代工業(yè)化進(jìn)程。隨著工商業(yè)發(fā)展，上海出現(xiàn)了勞資爭(zhēng)議問題。進(jìn)入1920年代，上海的勞資爭(zhēng)議問題日益嚴(yán)重。1928年南京國民政府著手進(jìn)行勞動(dòng)立法和建立勞資爭(zhēng)議處理制度。上海市勞資爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為勞資爭(zhēng)議處理的重要機(jī)構(gòu)，從此登上了歷史舞臺(tái)。
　　抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利后，上海市勞資爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于1946年2月重建，旋即展開勞資爭(zhēng)議案件仲裁。在1946-1947年的上海勞資爭(zhēng)議仲裁案中，勞資雙方爭(zhēng)議的內(nèi)容主要是收入

2、問題。1946-1947年，由于物價(jià)飛漲，上海工人工資的實(shí)際購買力總體上是一個(gè)下降的趨勢(shì)，所以工人不斷向資方要求增加工資。與此同時(shí)，資方面對(duì)美貨傾銷、國民黨政府實(shí)施的通貨膨脹政策和統(tǒng)制經(jīng)濟(jì)，也是境況不佳。勞資雙方的情況相結(jié)合，自然易生爭(zhēng)議。勞資爭(zhēng)議內(nèi)容除了收入問題之外，還包括雇傭問題、工作時(shí)間問題、外賞（即小費(fèi)）問題等其他問題。
　　上海市勞資爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收入問題的仲裁上，出臺(tái)了一些解決辦法，包括推進(jìn)以工人生活費(fèi)指數(shù)計(jì)算工資的