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文檔簡介
1、勞動者在遭受工傷后依法享受工傷保險待遇是其法定權利,而國家保障勞動者獲得工傷待遇是工傷保險制度的應有之義。裁判文書統(tǒng)計分析表明:勞動者被迫與用人單位簽訂不合理、不合法的工傷賠償協(xié)議進行“私了”的現象較為常見,而司法機關對工傷賠償協(xié)議的金額、時間、具體條款地審查上存在不足,并且法官對工傷賠償協(xié)議性質缺乏清晰認識使得其常被輕易定義為普通民事合同,因而司法裁判勢必過分強調工傷賠償協(xié)議訂立雙方的意思自治,這導致勞動者在遭受不合理工傷賠償協(xié)議時缺
2、乏國家力量地干預,勞動者極易陷入健康權、生存權的維權困境。對此,需認識到工傷賠償協(xié)議的爭議根源于當前工傷保險制度強制性不足的缺陷;而且,工傷賠償協(xié)議實質上雖屬于民事合同,但因其同時兼具勞動合同部分特征而具有特殊性,其應被定義為特殊民事合同。欲徹底解決工傷賠償協(xié)議爭議,必須從其產生的根源上對我國強制性不足的工傷保險制度進行改革,使其逐步回歸強制性工傷保險道路。但是,制度改革具有長期性,現實語境下需“有限制地承認”工傷賠償協(xié)議的效力。具體而
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