1、勞動者在遭受工傷后依法享受工傷保險待遇是其法定權利，而國家保障勞動者獲得工傷待遇是工傷保險制度的應有之義。裁判文書統(tǒng)計分析表明：勞動者被迫與用人單位簽訂不合理、不合法的工傷賠償協(xié)議進行“私了”的現象較為常見，而司法機關對工傷賠償協(xié)議的金額、時間、具體條款地審查上存在不足，并且法官對工傷賠償協(xié)議性質缺乏清晰認識使得其常被輕易定義為普通民事合同，因而司法裁判勢必過分強調工傷賠償協(xié)議訂立雙方的意思自治，這導致勞動者在遭受不合理工傷賠償協(xié)議時缺

2、乏國家力量地干預，勞動者極易陷入健康權、生存權的維權困境。對此，需認識到工傷賠償協(xié)議的爭議根源于當前工傷保險制度強制性不足的缺陷；而且，工傷賠償協(xié)議實質上雖屬于民事合同，但因其同時兼具勞動合同部分特征而具有特殊性，其應被定義為特殊民事合同。欲徹底解決工傷賠償協(xié)議爭議，必須從其產生的根源上對我國強制性不足的工傷保險制度進行改革，使其逐步回歸強制性工傷保險道路。但是，制度改革具有長期性，現實語境下需“有限制地承認”工傷賠償協(xié)議的效力。具體而