吉林省A公司人力資源成本控制研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、“人才競(jìng)爭(zhēng)”是當(dāng)今時(shí)代主題，擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)是最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，企業(yè)的前途與是否擁有優(yōu)秀的人才息息相關(guān)。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，可以為企業(yè)創(chuàng)造無限的財(cái)富，但同時(shí)會(huì)增加企業(yè)的人力資源成本。人力資源為企業(yè)帶來高收益的同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生高成本，人力資源成本占企業(yè)總成本相當(dāng)大一部分，因此越來越多的企業(yè)意識(shí)到控制人力資源成本的重要性。人力資源成本控制是國(guó)內(nèi)外學(xué)者十分熱衷的研究方向，也是當(dāng)今企業(yè)十分重視的話題。
　　本文作者根據(jù)對(duì)人力資源成本

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