基層公務員績效考核中的公眾參與研究——以江蘇省邳州市“民評三官”為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、基層公務員是國家行政職能最直接的執(zhí)行者和國家行政活動最直接的管理者，他們身處公務員隊伍金字塔的最底端，與廣大社會公眾接觸最為頻繁。在建設服務型政府的大背景下，基層公務員直接服務的對象是廣大社會公眾，為此，基層公務員績效考核的權力理應由社會公眾掌握，基層公務員提供公共服務的效果是否得到大多數(shù)人民的認可應當是基層公務員績效考核的基本原則，這有利于提高基層公務員的行政效率，有利于提高基層公務員的績效水平，有利于完善基層公務員隊伍建設和民主建設

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