1、在我國黨政工作中,信訪是極為重要而敏感的一項(xiàng)工作,是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)保證。在當(dāng)前新的歷史時(shí)期,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革,社會(huì)深層次矛盾大量涌現(xiàn),信訪工作的強(qiáng)度和難度不斷加大,對(duì)信訪干部的素質(zhì)的要求也隨之提高。因此,結(jié)合江西省情及信訪工作的突出特點(diǎn),從整體、系統(tǒng)的角度分析、完備全省信訪干部能力建設(shè)體系,對(duì)于全面提升信訪干部素質(zhì)、提高干部隊(duì)伍整體水平、增強(qiáng)信訪工作實(shí)效、保障社會(huì)和諧發(fā)展有著積極意義。
　　 本文以江西省全

2、體信訪干部為研究對(duì)象,堅(jiān)持理論研究與實(shí)證分析并重的原則,深入探究信訪干部能力建設(shè)的緊迫性和必要性,同時(shí)積極參考國內(nèi)外有關(guān)公務(wù)員能力建設(shè)的研究成果,并結(jié)合江西省信訪干部能力現(xiàn)狀及實(shí)際需求,最終提出了一套理論依據(jù)充分、可操作性強(qiáng)的解決方案。
　　 本文在對(duì)多類公務(wù)員能力建設(shè)理論分析論述的基礎(chǔ)上,闡明了江西省信訪工作的特點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上探討了全省信訪干部能力的實(shí)際狀況和新形勢下對(duì)信訪干部素質(zhì)的需求,深入分析了全省信訪系統(tǒng)干部能力建設(shè)情