

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我國(guó)證券市場(chǎng)作為發(fā)展還不過(guò)二十年的市場(chǎng),已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。2015年,A股市場(chǎng)的融資規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了1.14萬(wàn)億。中小板、新三板、創(chuàng)業(yè)板的分別設(shè)立,融資融券、股指期貨的陸續(xù)推出,都標(biāo)示著A股市場(chǎng)已經(jīng)逐步成為世界上最為活躍的市場(chǎng)之一。股市的活躍,也為券商的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展了發(fā)展的空間。在國(guó)內(nèi),作為占據(jù)券商將近一半利潤(rùn)來(lái)源的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),還停留在低水平、低增速、同質(zhì)化的狀態(tài),競(jìng)爭(zhēng)手段也還停留在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上?;ヂ?lián)網(wǎng)金融的興起也打破了證券業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)格
2、局,外資券商準(zhǔn)入條件逐漸放寬加大了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)走出去在全球經(jīng)營(yíng)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的證券市場(chǎng),傳統(tǒng)的證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)模式以及經(jīng)紀(jì)人制度已經(jīng)無(wú)法在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存與發(fā)展,如何利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)、制定相對(duì)應(yīng)的經(jīng)紀(jì)人制度、建設(shè)優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模對(duì)于證券公司來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。
本文首先通過(guò)對(duì)美國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀、香港證券經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)證券經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)狀進(jìn)行研究,比較分析了國(guó)內(nèi)外經(jīng)紀(jì)人制度、生存現(xiàn)狀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 證券經(jīng)紀(jì)人制度研究.pdf
- 我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人制度實(shí)施研究
- 我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人制度發(fā)展研究.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人制度的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 證券經(jīng)紀(jì)人制度畢業(yè)論文
- 我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人隱性激勵(lì)制度研究.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人制度的國(guó)際比較.pdf
- 淺談證券經(jīng)紀(jì)人制度創(chuàng)新的思考
- 關(guān)于證券經(jīng)紀(jì)人制度創(chuàng)新的思考
- 證券經(jīng)紀(jì)人法律責(zé)任制度研究.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)誤區(qū).
- 證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)誤區(qū)
- 我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人制度實(shí)證研究與案例分析.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人管理制度的問(wèn)題研究.pdf
- 證券公司經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃
- 我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人發(fā)展問(wèn)題研究
- 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)九
- 我國(guó)證券經(jīng)紀(jì)人發(fā)展問(wèn)題研究
- 證券經(jīng)紀(jì)人違信責(zé)任研究.pdf
- 證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)考試大綱
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論