1、根據(jù)第六次人口普查結(jié)果,截止2012年底,全國老年人口為1.85億人,比重為13.7％,中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)。人口老齡化問題并不僅僅是人口問題,其結(jié)果將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)、金融、社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、消費(fèi)一系列的深刻變革。
　　中國養(yǎng)老問題能否順利解決,已經(jīng)成為關(guān)系到億萬人民群眾切身利益與社會(huì)安定的重要問題。因此黨的十八大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):要建立起更可靠的社會(huì)保障體系,要加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),努力讓人民過上更好的生活。
　　作為一名中國企業(yè)年金基金的管

2、理者,筆者基于現(xiàn)有的真實(shí)大量的、連續(xù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)我國企業(yè)年金基金的收益能力、風(fēng)險(xiǎn)能力、擇時(shí)擇股能力進(jìn)行績效評(píng)估,以此對(duì)企業(yè)年金基金投資管理人的投資能力進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。
　　通過實(shí)證檢驗(yàn),可以看到不同投資策略、不同風(fēng)格的投資管理人在企業(yè)年金投資管理績效上具有較大差別。針對(duì)實(shí)證檢驗(yàn)列示出的問題,本文給出了四種提高企業(yè)年金投資管理人績效水平的方式,包括監(jiān)管制度的改變、績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)化、考核方式的優(yōu)化與投資品種的逐步開放。通過以上方式可