1、企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)活動(dòng)的文化整合分析與研究具有重要的意義。并購(gòu)是企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。但是，我國(guó)相當(dāng)一部分并購(gòu)并沒有獲得預(yù)期的效果。國(guó)外學(xué)者的研究結(jié)論表明，跨國(guó)并購(gòu)所面臨的不僅僅在于企業(yè)之間的文化整合，而應(yīng)該更加關(guān)注國(guó)與國(guó)之間的跨文化整合。因此，在文化整合上面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
　　近些年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，許多企業(yè)也踴躍的參與全球性的并購(gòu)。因此，跨國(guó)并購(gòu)整合越來越受到學(xué)者們和企業(yè)家們的重視?？鐕?guó)并購(gòu)中企業(yè)文化

2、整合是跨國(guó)并購(gòu)能否真正成功的關(guān)鍵所在，做好企業(yè)文化方面的整合，可以更好的協(xié)調(diào)主并企業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)沖突且有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
　　本文通過對(duì)我國(guó)跨國(guó)并購(gòu)現(xiàn)狀的分析，對(duì)我國(guó)跨國(guó)并購(gòu)中文化整合的問題進(jìn)行研究并提出應(yīng)對(duì)措施，以期達(dá)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的。本文總共分成四個(gè)部分進(jìn)行探討。第一個(gè)部分主要是就本論文的研究背景和意義進(jìn)行分析;第二部分則是概括了跨國(guó)并購(gòu)以及文化整合的相關(guān)概念以及理論，并且介紹了企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的內(nèi)容及并購(gòu)帶來的沖突;第三部