1、隨著知識經(jīng)濟時代的到來，商業(yè)秘密在企業(yè)發(fā)展中的重要性日益凸顯。在很多情況下商業(yè)秘密成為企業(yè)戰(zhàn)勝競爭對手的強大武器。世界貿(mào)易組織對《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》的簽訂，更是在全球范圍內(nèi)將商業(yè)秘密權(quán)提升到了新的高度，其與著作權(quán)、專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)等一起構(gòu)成了知識產(chǎn)權(quán)制度的重要組成部分。商業(yè)秘密權(quán)限制制度是在世界各國法律實踐中優(yōu)先保護商業(yè)秘密權(quán)這一趨勢下建立的，該制度的主要目的是給商業(yè)秘密權(quán)利的行使設(shè)置合理邊界，以便更好地保護商業(yè)秘密權(quán)人的各項權(quán)益

2、。目前，國內(nèi)學(xué)術(shù)界對商業(yè)秘密權(quán)的研究還比較少，現(xiàn)行立法中對商業(yè)秘密權(quán)進行限制的規(guī)定分布散亂，缺乏統(tǒng)一性。
　　本文首先介紹了商業(yè)秘密的概念及認(rèn)定，進而從剖析商業(yè)秘密權(quán)的法律性質(zhì)及法律特征入手，根據(jù)法經(jīng)濟學(xué)的一般原理和法理學(xué)的利益平衡理論，分析論證了對商業(yè)秘密權(quán)限制的必要性和合理性。隨后，通過對美國、英國、日本等發(fā)達國家在商業(yè)秘密權(quán)限制方面法律實踐的考察，利用比較法學(xué)的方法，討論研究了他人合法權(quán)利、勞動者自由擇業(yè)權(quán)以及社會公共利益對

3、商業(yè)秘密權(quán)限制的具體制度設(shè)計。最后，通過對我國在商業(yè)秘密權(quán)限制方面立法現(xiàn)狀的梳理，找出了現(xiàn)行立法中存在的問題和缺陷，同時借鑒國內(nèi)外先進的立法經(jīng)驗，提出了完善我國商業(yè)秘密權(quán)限制制度的措施：
　　一是制定專門的《商業(yè)秘密保護法》，配合《反不正當(dāng)競爭法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)，構(gòu)建完整、科學(xué)的商業(yè)秘密權(quán)限制制度。
　　二是從以下幾個方面對具體制度進行完善和設(shè)計。
　　首先要明確規(guī)定社會公共利益對商業(yè)秘密權(quán)行使的限制。在

4、《商業(yè)秘密保護法》基本原則中規(guī)定以下內(nèi)容：商業(yè)秘密權(quán)利人的相關(guān)行為如果與國家法律、法規(guī)相抵觸，與社會公共道德內(nèi)容不相符合，使得國家利益、社會公共利益受到危害，不屬于本法的保護范疇。同時應(yīng)該明確制定關(guān)于對商業(yè)秘密進行強制披露與許可的具體內(nèi)容。商業(yè)秘密的行政主管部門或司法機關(guān)在國家出現(xiàn)戰(zhàn)爭、瘟疫等緊急狀態(tài)時，出于維護社會公共利益的目的，經(jīng)社會中的其他個體申請，可以批準(zhǔn)對該商業(yè)秘密進行強制披露或許可，但被授權(quán)使用商業(yè)秘密的社會其他個體必須向原

5、商業(yè)秘密權(quán)人支付合理的經(jīng)濟補償。
　　其次要明確他人合法權(quán)利對商業(yè)秘密權(quán)行使的限制。將來制定的《商業(yè)秘密保護法》應(yīng)明確以下情形屬于他人合法權(quán)利對商業(yè)秘密權(quán)的限制：獨立研發(fā)獲取商業(yè)秘密；通過反向工程獲取商業(yè)秘密；情報分析或直接調(diào)查獲取商業(yè)秘密；因權(quán)利人疏忽泄露而獲取商業(yè)秘密；善意取得商業(yè)秘密；合法受讓或被許可獲取商業(yè)秘密。
　　最后要完善自由擇業(yè)權(quán)對商業(yè)秘密權(quán)行使的限制。參考國內(nèi)外立法和實踐經(jīng)驗，本文認(rèn)為具有法律效力的競業(yè)禁止

6、協(xié)議應(yīng)符合以下條件：合理的商業(yè)秘密范圍，即企業(yè)員工在日常工作中掌握的普通工作技能、操作經(jīng)驗，不能被納入競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)制的范疇；合理的限制對象，即競業(yè)禁止協(xié)議的規(guī)制對象應(yīng)該是掌握企業(yè)商業(yè)秘密的特殊員工，對那些基本不接觸企業(yè)商業(yè)秘密的一般員工，企業(yè)不得利用競業(yè)禁止協(xié)議對其的自由擇業(yè)進行限制；合理的限制區(qū)域；即合理的限制區(qū)域一般應(yīng)限制在該企業(yè)內(nèi)含商業(yè)秘密的產(chǎn)品或服務(wù)具有較大影響力的地域范圍；合理的經(jīng)濟補償，即應(yīng)將企業(yè)對員工支付合理的經(jīng)濟補償上