1、國有軍工企業(yè)是國防武器裝備科研生產單位，是國家國防科技工業(yè)的重要組成部分，它特殊的科研生產性質及肩負的崇高使命與責任，決定了思想政治工作在企業(yè)中的不可動搖的地位和至關重要的作用。思想政治工作實效性是衡量思想政治工作優(yōu)劣的重要指標，如何衡量思想政治工作實效性成為擺在我們面前的一個課題，因此對國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性的評價研究勢在必行。
　　所謂國有軍工企業(yè)的思想政治工作實效性，是指在軍工企業(yè)的運營和發(fā)展過程中，思想政治工作所產

2、生的實際效用，這種效果滲透于企業(yè)生產經營活動的各個環(huán)節(jié)，隱匿于企業(yè)干部職工復雜的思想和心理活動中，較難評價和衡量。為解決這一難點，本研究試圖將“量化”評價的理念引入軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價領域，創(chuàng)新性的構建較為科學實用的思想政治工作實效性評價指標體系及評價模型，為思想政治工作實效性評價研究提供新的視角和方法，以期推動國有軍工企業(yè)思想政治工作的科學發(fā)展，為圓滿完成武器裝備科研生產任務，加強國防建設，保障國家安全提供強有力的思想基礎和

3、保障。
　　本研究從分析現階段國有軍工企業(yè)思想政治工作取得的成就、思想政治工作的基本特點以及存在的問題入手，進而分析國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性的現狀與存在的問題，提出影響思想政治工作實效性的重要因素——缺乏科學實用的思想政治工作實效性評價方法。繼而，在闡述國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價的基本思路和基本原則后，對國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價指標體系進行構建。為使評價指標體系盡可能地全面詳盡，本研究創(chuàng)新性的按照國有軍工企

4、業(yè)思想政治工作的“前、中、后”三段論的思路作為構建依據，在思想政治工作實效性評價作為一級指標的框架下，設計二級指標3項，即保障條件評價、工作內容評價、工作效果評價，三級指標16項，四級指標49項。隨后，利用格柵獲取法、模糊Borda數分析法等相關統(tǒng)計方法確定各指標項的權重分值，并對指標體系各指標項的評價標準進行設置，之后構建了國有軍工企業(yè)思想政治工作實效性評價模型并說明了使用方法。為了對評價指標體系和評價模型的科學性和實用性進行驗證，本