1、隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步,有關(guān)于食品安全、環(huán)境污染、能源消耗、員工待遇等一系列的社會(huì)問題也應(yīng)運(yùn)而生。在當(dāng)前,社會(huì)公眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度越來越高,隨著群眾呼聲的日益高漲,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任儼然已經(jīng)發(fā)展成為了一股全球化的潮流。但由于我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚,大眾社會(huì)責(zé)任意識(shí)還未全面覺醒等原因,導(dǎo)致我國在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面無論理論研究方面還是實(shí)踐活動(dòng)方面都缺乏經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。因此,本文從我國的實(shí)際國情出發(fā),通過實(shí)證研究手段,力求探索出

2、在我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的效應(yīng)影響,通過總結(jié)出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因來提出改善這種狀況的建議,最終目的在于為促進(jìn)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系的進(jìn)一步完善貢獻(xiàn)一定的力量。
　　本文首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題進(jìn)行了文獻(xiàn)梳理和理論研究。在回顧了國內(nèi)外學(xué)者研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系代表性文獻(xiàn)的基礎(chǔ)之上,提出個(gè)人對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定和計(jì)量方法,這為下文的實(shí)證檢驗(yàn)明確了研究的范圍和方法。在理論基礎(chǔ)部分,通過深入分析利益相關(guān)者理論、信號(hào)

3、傳遞理論、顯示性偏好理論、代理理論四者與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的內(nèi)部關(guān)聯(lián),來解釋企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任究竟是基于何種原因和目的,而履行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的情況最終將通過信息報(bào)告的形式反映在對(duì)企業(yè)價(jià)值造成的影響上。通過理論的探討,筆者提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)價(jià)值之間負(fù)相關(guān)的假設(shè)。隨后,為了更進(jìn)一步對(duì)兩者關(guān)系進(jìn)行研究,筆者又從企業(yè)的最終控制人性質(zhì)視角對(duì)前假設(shè)進(jìn)行細(xì)分,提出非國有企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響比國有企業(yè)更明顯的又一假設(shè)。其后,在實(shí)證

4、研究部分,篩選出滬市2009-2011年連續(xù)披露社會(huì)責(zé)任信息的290家上市公司作為研究樣本,建立多元線性回歸模型,利用影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息評(píng)價(jià)指數(shù)進(jìn)行估計(jì),再將企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息評(píng)價(jià)指數(shù)的估計(jì)值代入與企業(yè)價(jià)值進(jìn)行相關(guān)性分析,通過二階段的回歸模型就排除了變量?jī)?nèi)生性的問題,通過數(shù)據(jù)檢驗(yàn),最終結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)價(jià)值之間負(fù)相關(guān),非國有企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響比國有企業(yè)更明顯,假設(shè)相符合。對(duì)于出現(xiàn)

5、這種與傳統(tǒng)思想相違背的現(xiàn)象,筆者認(rèn)為是由于企業(yè),政府,公眾等多種對(duì)象共同影響而造成的,所以我國如果想徹底的改變現(xiàn)狀也必須從這幾個(gè)對(duì)象為出發(fā)點(diǎn),制定相應(yīng)的措施。于是,在最后,筆者根據(jù)我國目前存在的種種不利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息發(fā)展的原因,提出了與之相應(yīng)的改善建議,即認(rèn)為從根本上解決該問題需要從三個(gè)方面著手:在企業(yè)層面,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入公司治理范疇;對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行科學(xué)、策略的披露;建立以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為核心的企業(yè)文化。在政府層面,確立社

6、會(huì)責(zé)任信息披露章程;構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系;加強(qiáng)法律法規(guī)政策對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的支持。從社會(huì)層面,加強(qiáng)宣傳倡導(dǎo)、營(yíng)造良好的投資氛圍;充分發(fā)揮中間性組織的監(jiān)督作用。三個(gè)方面相互支持、共同協(xié)作才能從根本上提高對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視程度。在結(jié)尾部分,筆者針對(duì)本文所存在的一些局限性做出了簡(jiǎn)要總結(jié),也是為將來的學(xué)者提供了進(jìn)一步研究的方向。
　　雖然從現(xiàn)實(shí)情況來看,我國現(xiàn)階段的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露處于一個(gè)較低的水平,基本上都是迫于外部壓力而做