1、近年來，企業(yè)界和學術界越來越重視企業(yè)社會責任。企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時，也應該將勞資糾紛問題、職業(yè)安全問題、消費者權益侵害問題以及環(huán)境污染等問題納入管理內容，即企業(yè)發(fā)展需要滿足員工、顧客、供應商、政府及其他利益相關者的要求?，F代企業(yè)社會責任的實踐已經表明，企業(yè)在國際市場競爭中的重要砝碼是其能否達到一定的社會責任標準，與國內企業(yè)相比，某些國外企業(yè)認為競爭力的獲取和增強的重要措施是其對社會責任的履行，因此已將社會責任作為一種長期投資來對待。

2、
　　本文以企業(yè)社會責任對制造企業(yè)競爭力影響機理為切入點，從資源層、能力層和管理層三個方面詳細分析了企業(yè)社會責任對制造企業(yè)競爭力的影響機理，然后構建了企業(yè)社會責任對制造企業(yè)競爭力影響的指標體系，最后以上市公司數據為依據，運用SPSS17.0和EVIEWS6.0統(tǒng)計軟件進行實證分析得出如下結論：企業(yè)承擔對股東、員工、客戶、供應商、政府和公益事業(yè)的責任會顯著增強制造企業(yè)競爭力，企業(yè)承擔對債權人的責任與制造企業(yè)競爭力沒有相關性。企業(yè)規(guī)模