1、傳統(tǒng)的人力資源信息管理工作主要是人工來完成，這顯然既耗費人力又缺乏效率。隨著Internet技術及應用的迅猛發(fā)展，為管理人力資源信息搭建一個信息化平臺已經(jīng)不可或缺。人力資源信息化管理系統(tǒng)是面向校內(nèi)的管理辦公自動化系統(tǒng)，其啟動和建設必須達到推動電子科技大學的人力資源隊伍建設和管理的作用，以盡快、盡早實現(xiàn)"信息化"、“網(wǎng)絡化”管理。人力資源信息化管理系統(tǒng)不僅要提高人事管理辦公效率、加大辦公透明度、實現(xiàn)協(xié)同工作和信息共享，還能以適用、及時的數(shù)

2、字和文字信息為基礎，以客觀科學的分析為手段，為工作中的重大決策和政策制定提供信息支持，為職工個人提供信息服務。
　　人力資源信息化管理系統(tǒng)主要完成對后臺數(shù)據(jù)庫的一系列管理，包括錄入、查詢、統(tǒng)計、修改、刪除等。本系統(tǒng)具有相當強的實用功能，實現(xiàn)把職工從進校到退休（或減離）全過程中所有的信息用計算機進行管理，實現(xiàn)了上傳文件，打印報表，統(tǒng)計各項信息等等功能。
　　人力資源信息化管理系統(tǒng)是面向校內(nèi)相關工作人員的辦公自動化平臺，其啟動和

3、建設必能推動電子科技大學的人力資源管理工作，實現(xiàn)人事相關工作的"信息化"、“網(wǎng)絡化”管理。
　　本系統(tǒng)具有如下特點：
　?。?）自動校驗數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)完整性和準確性。
　?。?）智能化，可自動完成各類時間換算處理。
　?。?）完整的管理模塊。
　?。?）多種統(tǒng)計功能，統(tǒng)計管理人員最感興趣的數(shù)據(jù)。
　?。?）報表打印，減少管理人員大量手工作業(yè)。
　?。?）針對管理員、操作員和職工不同用戶完善的查詢