1、勞教制度雖然已經(jīng)廢止,但是與之相關(guān)的違法人員群體仍然存在,而且他們的社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題也仍然存在。本文以對(duì)勞教人員未來(lái)取向的研究作為切入,借以闡釋科學(xué)方法在基層工作中的應(yīng)用,并提出相應(yīng)的矯治措施,為勞教制度之后的新型矯治制度提供可借鑒的管理方法。
　　首先本研究對(duì)未來(lái)取向理論及主要相關(guān)概念以文獻(xiàn)綜述的形式進(jìn)行了梳理。其次,分析了國(guó)外未來(lái)取向的研究領(lǐng)域和進(jìn)展,并總結(jié)了國(guó)內(nèi)未來(lái)取向的研究現(xiàn)狀。接著,對(duì)未來(lái)取向重要的影響因素—自我概念進(jìn)行了介

2、紹。之后在文獻(xiàn)評(píng)述的基礎(chǔ)上,得出本文的研究方向。
　　本文中數(shù)據(jù)收集的形式采用了調(diào)查問(wèn)卷法。在借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果和成熟測(cè)量量表的基礎(chǔ)上,對(duì)未來(lái)取向問(wèn)卷進(jìn)行了調(diào)整,使之符合勞教人員現(xiàn)實(shí)情況。利用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件,探討了勞教人員未來(lái)取向的內(nèi)容,傳統(tǒng)矯治中運(yùn)用的教育方式與未來(lái)取向的關(guān)系,勞教人員未來(lái)取向與自我概念之間的關(guān)系,以及違法犯罪次數(shù)的相關(guān)因素。
　　研究發(fā)現(xiàn):
　　1.勞教人員未來(lái)取向的內(nèi)容主要包括未來(lái)職業(yè)取向和

3、未來(lái)家庭(婚姻)取向。
　　2.勞教人員未來(lái)取向在年齡、戶籍類型等一般因素方面無(wú)顯著差異。
　　3.勞教人員自我概念與勞教人員未來(lái)取向呈顯著正相關(guān)關(guān)系。
　　4.習(xí)藝技術(shù)、文化知識(shí)和心理輔導(dǎo)三種教育類型符合勞教人員接受矯治期間的需求,被勞教人員認(rèn)為對(duì)其未來(lái)取向有益;但形勢(shì)政策教育類型需要進(jìn)行符合勞教人員需求的調(diào)整。
　　5.學(xué)歷和會(huì)見(jiàn)情況與勞教人員違法犯罪次數(shù)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。
　　針對(duì)以上研究結(jié)論,本文在