1、[目的]了解1997~2001年間安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院科技人員承擔的醫(yī)學科研課題情況,探索醫(yī)院科技創(chuàng)新工作的發(fā)展與變化規(guī)律,研究醫(yī)院科技創(chuàng)新隊伍及人才培養(yǎng)工作的現(xiàn)狀與存在的問題,為醫(yī)院實施"科教興院"及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)院科技創(chuàng)新管理方式的變革提供客觀依據(jù)和建議.[方法]通過查閱安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院科教處1997~2001年科研課題統(tǒng)計年報表等相關(guān)原始數(shù)據(jù)資料,對醫(yī)院5年間科研人員承擔的醫(yī)學科研課題及經(jīng)費情況進行統(tǒng)計分析.[結(jié)

2、果]查明并分析安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院5年間科技人員承擔的科研課題的來源與級別、科研課題的數(shù)量與經(jīng)費的時間分布及科室分布、科研課題的研究類型分布、科研課題負責人的年齡特征、職稱結(jié)構(gòu)及學歷、承擔國家級重點重大科研課題情況及與國外醫(yī)學科研機構(gòu)聯(lián)合開展合作的科研課題等10個方面情況.[建議](1)加強醫(yī)學科技創(chuàng)新隊伍與學科帶頭人的培養(yǎng);(2)全面提高醫(yī)護人員的整體創(chuàng)新意識及能力;(3)堅持醫(yī)學科技創(chuàng)新工作與臨床醫(yī)療相結(jié)合,正確處理基礎研究、應

3、用研究和開發(fā)研究的比例關(guān)系;(4)樹立精品意識,提高科研課題質(zhì)量;(5)優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu),抓住科技人才"閃光"的最佳年齡段,合理安排科技創(chuàng)新隊伍的能級結(jié)構(gòu);(6)依托重點學科為科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的基地,形成科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和特色,帶動醫(yī)院學科建設全面發(fā)展;(7)重視研究生的培養(yǎng),是加速青年科技人才培養(yǎng)的捷徑;(8)以提高學術(shù)水平為中心,加強協(xié)作,不斷拓寬國際合作渠道;(9)改革醫(yī)院科技創(chuàng)新的激勵機制,營造有利于科技創(chuàng)新的醫(yī)院文化氛圍;(10)