1、<p>　　會計職業(yè)道德問題研究</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　本文以會計職業(yè)道德為出發(fā)點，從會計職業(yè)道德建設的必要性；會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀；會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因；加強會計職業(yè)道德的建設途徑這四個大的方面作為突破口。深層次多角度的分析的目前會計行業(yè)職業(yè)道德的必要性。究其根源，剖析會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因，并立

2、足實際找到解決該問題的辦法。通過加強會計人員對職業(yè)道德的思想認識、 加強企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度、 完善監(jiān)督和獎勵機制，確保會計人員遵守職業(yè)道德、設立完善的會計法律制度，加大處罰力度等手段從根本上解決會計職業(yè)道德缺失問題。</p><p>　　關鍵詞 會計職業(yè)道德 問題 會計人員</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>

3、;　　1、職業(yè)道德的概念……………………………………………2</p><p>　　2、會計職業(yè)道德的概念………………………………………2</p><p>　　3、會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容……………………………2</p><p>　　4、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因分析……………………………4</p><p>　　5、加強會計人員職業(yè)道德建設的途徑

4、………………………6</p><p>　　6、結(jié)語…………………………………………………………7</p><p>　　7、參考文獻……………………………………………………8</p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的一個重要領域，主要提供會計信息或鑒證服務，其服務質(zhì)量的好壞

5、直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經(jīng)濟秩序。會計工作者在提供信息或鑒證服務的過程中，除了必須將本職工作置于法律，法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應的職業(yè)道德水準。</p><p>　　一、職 業(yè) 道 德 的 概 念</p><p>　　道德作為一種社會意識形態(tài)，是在一定的經(jīng)濟基礎上形成的，以善惡、是非、誠實虛偽等范疇為評價標準，借助社會輿論、傳統(tǒng)關系

6、的行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德既是從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時應遵循的行為規(guī)范，同時又是從業(yè)人員對社會所應承擔的責任和義務。職業(yè)道德的基本要求是忠于職守。譬如，醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷、救治病人；教師的職業(yè)道德是為人師表、教書育人；軍人的職業(yè)道德是服從命令、不怕犧牲；法官的職業(yè)道德是清正廉明、剛正不阿；商人的職業(yè)道德是買賣公平、童叟無欺；注冊會計師的職業(yè)道德是獨立、客觀、公正。在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表現(xiàn)為職業(yè)業(yè)務、職業(yè)職責以及職業(yè)行為

7、上的職業(yè)準則；在表現(xiàn)形式方面，職業(yè)道德總是從職業(yè)活動的實際出發(fā)，采取制度、守則、公約、承諾等具體、靈活、多樣的形式，既易于為從業(yè)人員所接受和遵守，又容易形成一種職業(yè)的道德習慣；從調(diào)節(jié)的方位來看，職業(yè)道德一方面調(diào)節(jié)從業(yè)人員的內(nèi)部關系，加強職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部凝聚力，另一方面調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務對象之間的關系，涵蓋從業(yè)人員對社會所應承擔的道德責任和義務，塑造職業(yè)形象。不同職業(yè)的從業(yè)人員在特定的職業(yè)活動中形成了特許的職業(yè)關系、職業(yè)利益、職業(yè)活動范圍

8、和方</p><p>　　二、會 計 職 業(yè) 道 德 的 概 念</p><p>　　會計職業(yè)道德是指在會計活動中應遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德包括他律和自律兩個方面。他律是以會計職業(yè)責任和義務為核心，側(cè)重于防范會計人員的不正當?shù)膱?zhí)業(yè)行為，因而通常采用政府或社會組織的限制性或禁止性條款（包括法律、法規(guī)和規(guī)章制度等）形式公布會計從業(yè)人員不應該

9、做什么。自律是以職業(yè)良心、職業(yè)精神為核心，側(cè)重于倡導會計從業(yè)人員應自覺遵循的職業(yè)行為，因而通常采取描述形式提出會計從業(yè)人員應該做什么。</p><p>　　會計職業(yè)道德是調(diào)整與單位有關各方面經(jīng)濟利益關系，有效達成財務會計的目標和內(nèi)部會計控制的目標的手段。自律是會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的基石。</p><p>　　三、會 計 職 業(yè) 道 德 規(guī) 范 的 主 要 內(nèi) 容</p>

10、<p>　　會計職業(yè)道德規(guī)范，是一般社會道德規(guī)范在會計職業(yè)行為活動中的具體表現(xiàn)，是由會計職業(yè)活動的具體體現(xiàn)，是由會計職業(yè)活動的具體內(nèi)容、方式、所涉及的權責利益關系等所決定的。對內(nèi)而言，它構成引導、制約、調(diào)節(jié)會計行為（個人行為與集體行為）的職業(yè)準則；對外而言，它代表著整個會計職業(yè)界對社會所承擔的道德責任和義務。</p><p>　　根據(jù)我國國情和現(xiàn)有的會計職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合國際上會計職業(yè)道德的一般要求，我

11、國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括以下八個方面：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。</p><p><b>　?。ㄒ唬?愛崗敬業(yè)</b></p><p>　　愛崗就是指會計人員要熱愛自己的本職工作，并為做好本職工作盡心盡力，盡職盡責。會計人員既然選擇了會計這個行業(yè)，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作，俗話說：“三百六十行，行

12、行出狀元。”只要通過自己的努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功。只有熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)，才會全身心的投入到會計事業(yè)中去，發(fā)揮自己的才能，在會計領域做出一番成績，為社會進步做出自己的貢獻，從人實現(xiàn)自身的社會價值。敬業(yè)是指會計人員對其所從事的會計職業(yè)或者行業(yè)的正確認識和恭敬的態(tài)度，并用這種嚴肅恭敬的態(tài)度，認真的對待本職工作，將身心與本職工作融為一體。它與愛崗是相互聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)

13、是會計人員干好本職工作的基礎和條件，是其應具備的基本道德素質(zhì)。（二） 誠實守信誠實守信不僅是做事的原則，更應當是做人的準則。誠實指忠誠老實，不造假，誠實的忠于本來的事實。而守信是指信守承諾，講信譽，重信用。（三） 廉潔自律廉潔自律是中華民族的一種傳統(tǒng)的美德，也是會計職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容。廉潔是指會計人員要公私分明，不貪不占，遵紀守法，不任意挪用，占用人們?nèi)罕姷睦?。而自律是指?lt;/p><p>&l

14、t;b>　?。ㄆ撸?參與管理</b></p><p>　　參與管理是要求會計人員在做好本質(zhì)工作的同時，努力鉆研相關的業(yè)務，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務的流程，主動提出合理化的建議，協(xié)助領導決策，積極參與管理，為管理者當參謀，為管理活動服務。會計人員不僅僅是承擔著被動記賬，算賬等一系列的責任，還要主動的盡職盡責地履行會計職責，間接地從事管理活動或者說參與管理活動，為企業(yè)的領導出謀劃策。</

15、p><p><b>　?。ò耍?強化服務</b></p><p>　　強化服務是加強會計建設隊伍的題中之意，也是會計職業(yè)道德建設的必要環(huán)節(jié)。要搞好文明服務，必須樹立強烈的服務意識，為管理者服務、為所有者服務、為社會公眾服務。因為，只有樹立了強烈的服務意識，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。</p><p>　　

16、四、會 計 職 業(yè) 道 德 現(xiàn) 狀 及 原 因 分 析</p><p>　　（一）會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀 </p><p>　　如今社會，會計人員造假、會計信息失真的現(xiàn)象越來越嚴重。為什么會出現(xiàn)這種狀況呢？我認為，這是會計人員職業(yè)道德建設不完善的體現(xiàn)。這種現(xiàn)象幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。 </p><p>　　其主要表現(xiàn)在以下方面：1、會計法制觀念淡薄，違法干預會計

17、工作；2、授意、指使、強令篡改會計數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進行假審計、假評估；3、帳外設帳；4、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績；5、會計人員執(zhí)法環(huán)境差，會計監(jiān)督嚴重弱化，單位會計基礎工作和內(nèi)部控制制度薄弱。更直接具體的表現(xiàn)我們可以歸納為：亂擠亂攤成本、費用，虛假發(fā)票和原始憑證，截留或隱瞞收入，私設“小金庫”，設置多套賬，編造和提供虛假財務報表等。會計信息失真，已經(jīng)成為普遍關注的重大社會問題。這些問題的產(chǎn)生與會計職業(yè)道德密切相關。</

18、p><p>　　（二）對會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析</p><p>　　我認為出現(xiàn)諸如此類的現(xiàn)象的原因是有很多方面的，主要表現(xiàn)為：</p><p>　　1.職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財貪色貪權</p><p>　　會計人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手

19、段大量侵吞國家財產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設兵團的侯俊杰，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經(jīng)理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬元，將巨額國有資產(chǎn)化為烏有。</p><p>　　2.迫于單位領導的壓力，失去職業(yè)道德</p>

20、<p>　　在現(xiàn)階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作，市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭，使部分會計人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時，出于無奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術處理能力，操

21、作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國財政部會計信息質(zhì)量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計報告的117家會計師事務所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權益不實的有155戶，共虛增所有者權益19.36億元，虛減所有者權益18.17億元，所有者權益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共

22、虛增利潤率14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。其問題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實、賬表不符，會計</p><p>　　3.缺乏敬業(yè)精神，會計職業(yè)勝任能力較差</p><p>　　目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責

23、，工作熱情不夠，積極性不高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做會計工作沒有出息，當不了領導，沒有實權，一心想調(diào)離會計工作崗位。 還有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習，會計理論水平、業(yè)務水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。要做好會計工作，不僅要有

24、良好的職業(yè)態(tài)度，還要有不斷進取的精神和較強的工作技能。</p><p>　　五、加 強 會 計 人 員 職 業(yè) 道 德 建 設 的 途 徑</p><p>　　新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業(yè)道德建設，推進我國政治經(jīng)濟的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，可以從以下幾個方面入手：</p><p>　?。ㄒ唬?、建立和完善相關法律支持和保障體系，加強管理機構和社會輿論的監(jiān)督，推

25、進會計職業(yè)道德建設</p><p>　　要強化法律環(huán)境，進一步健全和完善《會計法》及各種相關法律法規(guī)體系，提高立法的科學性和執(zhí)法的可操作性。稅務、工商、審計等外部監(jiān)督機構、執(zhí)法部門要維護執(zhí)法的嚴肅性和權威性，充分發(fā)揮法律的威懾作用和對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導作用，用法律的手段約束、制約不道德行為。</p><p>　　加強單位領導和會計人員的法律、道德修養(yǎng)，單位負責人作為承擔會計法律責任

26、的主體，應對會計資料的真實性、完整性負責。引導廣大會計人員積極參與會計職業(yè)道德建設，利用電視、報紙、廣播、雜志、網(wǎng)絡等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰會計人員遵紀守法的行為和優(yōu)秀品行，譴責少數(shù)會計的不道德的行為，對威逼和強迫會計人員弄虛作假的強權給予嚴厲懲罰，借助社會輿論的贊揚與批判，發(fā)揮思想文化陣地在職業(yè)道德建設中的作用，凈化會計職業(yè)環(huán)境，營造會計職業(yè)道德建設的氛圍，讓會計人員樹立依法辦事、敬業(yè)愛崗、客觀公正、保守秘密的職業(yè)道德，樹立

27、正確的法制觀念和正確的會計信息質(zhì)量意識，要讓職業(yè)道德成為一種觀念深入人心，讓會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。</p><p>　?。ǘ?、建立健全會計人員監(jiān)督、考核、激勵機制，促進會計職業(yè)道德建設</p><p>　　健全單位內(nèi)部監(jiān)督、制約機制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。嚴格把住會計人員任職資格標準，分開設立不相融職務，合理配備

28、會計人員，建立會計崗位輪換制度，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機制，定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價。</p><p>　　通過嚴格的考核、激勵制度，對會計人員在日常財務管理活動中, 盡職盡責、堅持原則、履行職業(yè)道德的會計人員要表彰獎勵，反之要進行批評教育，從而激勵會計人員自覺遵守職業(yè)道德。</p><p>　?。ㄈ?、深化教育改革，建立完備的道德教育體系，增強會計人員的使命感。<

29、/p><p>　　會計人員的職業(yè)道德水準和道德決策能力需要依靠會計職業(yè)道德教育來形成并提高。會計人員職業(yè)道德需要建立一個配套的道德教育體系，學習時不僅要向他們講授會計專業(yè)知識，訓練專業(yè)技能，還必須向他們傳授會計職業(yè)道德知識，陶冶職業(yè)道德品質(zhì)、情操，把職業(yè)道德教育與文化知識、專業(yè)技能的培訓有機結(jié)合起來，讓學生在從事會計職業(yè)之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德

30、品質(zhì)打下基礎。工作中，要加強會計業(yè)務培訓與考核，提高會計人員對會計理論、實踐、財務會計法規(guī)制度、會計職業(yè)道德的理解和應用，增強履行監(jiān)督職能的自覺性，促使會計人員努力掌握更高的會計技能和服務質(zhì)量，使之更好地為社會經(jīng)濟服務。</p><p>　　有了堅強的職業(yè)道德意志，就能抵制外來的腐蝕，有了堅定的職業(yè)道德信念，工作就會精益求精。會計職業(yè)道德建設是一項長期、系統(tǒng)工程，任重而道遠，要靠我們每個會計人員長期不懈的努力。只

31、有不斷提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，才能保證會計信息的真實、完整，從而發(fā)揮會計工作在社會主義市場經(jīng)濟中的基礎性作用，促進社會主義經(jīng)濟建設健康發(fā)展。</p><p><b>　　六、結(jié) 語</b></p><p>　　會計工作本身是一項涉及面廣、專業(yè)性、政策性強的工作，這都要求會計人員加強會計法規(guī)、公司法、證券法、經(jīng)濟法等法規(guī)的學習，不斷提高政策法律水

32、平和運用法律手段處理會計事務的能力，只有這樣，才能切實履行會計職業(yè)道德?？傊?，會計職業(yè)道德建設是一項系統(tǒng)的社會工程，正如“問渠哪得清如水，唯有源頭活水來”，只有根據(jù)其自身特征從宏觀、微觀即會計職業(yè)道德建設的多方主體共同努力，方能在全社會形成“誠信為本，操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務”的會計職業(yè)道德風尚。</p><p><b>　　參 考 文 獻</b></p>

33、<p>　　[1] 《廣東省會計從業(yè)資格考試輔導教材》編委會:財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德，2005年版</p><p>　　[2] 周興榮:《企業(yè)會計制度》科學出版社，2006年版</p><p>　　[3] 財政部會計資格評價中心編：《經(jīng)濟法基礎》，2008年版</p><p>　　[4] 劉家林：《財經(jīng)職業(yè)道德》:經(jīng)濟科學出版社，2002年版</

34、p><p>　　[5] 許秀敏：《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》:廈門大學出版社，2004年版</p><p>　　[6] 李敏:《新會計制度與調(diào)賬實務》:上海財經(jīng)大學出版社，2002 </p><p>　　[7] 張維賓:《財務會計（新編）第三版》.上海：上海立信會計出版社，2004</p><p>　　[8] 葉陳剛：《會計道德研究》:東